You’ve been tagged! (Then again, maybe not): Employers and Facebook

Smith, William P.; Kidder, Deborah L.

doi:10.1016/j.bushor.2010.04.004

Cited by 129 publications

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References 18 publications

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118

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“…One of the issues may be that, as members of the same organization, there is the danger that information shared could be used in surveillance (Frampton & Child, 2011;Smith & Kidder, 2010). Understanding human behaviours towards information disclosure is an emerging field with recent studies with undergraduates in the United States (Chen, 2013) and of Facebook users in Australia (Tow et al, 2010).…”

Section: Privacymentioning

confidence: 99%

The challenge to professionals of using social media: teachers in England negotiating personal-professional identities

Fox

Bird

2015

Educ Inf Technol

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Section: Privacymentioning

confidence: 99%

The challenge to professionals of using social media: teachers in England negotiating personal-professional identities

Fox

Bird

2015

Educ Inf Technol

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“…Companies may use them subjectively to select their potential employees (Smith and Kidder, 2010) before running face-to-face interviews. Cybervetting (or using social media for candidates' selection) generates both positive and negatives effects.…”

Section: Social Media In the Employment Settingmentioning

confidence: 99%

Using ZMET for Investigating the Role of Social Media in the Employment Process

Danileț

Stoian

2017

Review of Economic and Business Studies

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“…Com a expansão do Facebook para outros públicos e países, novas possibilidades de estudos sobre organizações e consumidores surgiram (SMITH; KIDDER, 2010). Nesse contexto está o consumo tecnológico no Brasil, por receber fortes influencias socioculturais dos Estados Unidos (KEOHANE, 2001).…”

Section: Consumo Tecnológico: Redes Virtuais E O Facebookunclassified

Facebook “verde amarelo” e preferência de uso da rede para os brasileiros

Ferreira

Filho

2017

ReA UFSM

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A rede social Facebook compreende uma grande teia de usuários no mundo, correspondendo a aproximadamente 1,4 bilhões de usuários. No Brasil é o segundo site mais visitado pelos internautas e é a rede preferida entre aqueles que buscam interação, sociabilidade e entretenimento. Neste contexto, o objetivo do estudo foi identificar a usabilidade do Facebook entre os usuários brasileiros nos ambientes online, dada essa intensa conexão, compartilhamento conteúdos e a ampla gama de informações disponí-veis no site às organizações. Foram utilizados dois métodos qualitativos e complementares, o primeiro com a pesquisa netnográfica e o segundo aplicando questionários abertos via Facebook e email. Os resultados encontrados apresentam 7 (sete) categorias de usuários, que enfatizam os diferentes comportamentos de uso e tratam dos valores que estimulam ou reprimem a usabilidade. Neste contexto, estes grupos de usuários abrem enfoques sobre as diversas possibilidades das organizações alcançarem os consumidores, que estão nessas redes gerando insights para o marketing.

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You’ve been tagged! (Then again, maybe not): Employers and Facebook

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The challenge to professionals of using social media: teachers in England negotiating personal-professional identities

The challenge to professionals of using social media: teachers in England negotiating personal-professional identities

Using ZMET for Investigating the Role of Social Media in the Employment Process

Facebook “verde amarelo” e preferência de uso da rede para os brasileiros

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