Yaratıcı Takım İkliminde Bilge Liderliğin Rolü: Havayolu Kabin Memurları Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Günümüzün artan ve giderek karmaşık bir hal alan rekabet ortamında liderlerin, bilge olarak karakterize edilebilecek niteliklere ve özelliklere sahip olmaları, örgüt açısından önem arz etmektedir. Bilge lider, çalışanlarıyla bilgi alışverişinde bulunan, farklı fikir, görüş ve önerileri dikkate alan, çalışanlarıyla etkileşim ve iletişim içinde olan liderdir. Örgütün hedeflerine ulaşmasında çalışanların katkısının büyük olduğunun farkındadır. Bu yüzden çalışanları arasında yaratıcı takım ikliminin oluşması ve gelişmesi için uğraşmaktadır. Bu çalışmada bağlı bulundukları amirlerin bilge liderlik özelliklerine sahip olmalarının, kabin memurlarında yaratıcı takım iklimi oluşmasındaki varlığı ve etkisi araştırılmıştır. Çalışmada kapsamında elde edilen veriler yapısal eşitlik modellemesi test edilmiştir. Sonuca göre bilge liderlik ile yaratıcı takım iklimi arasında pozitif yönde ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Bilge liderlik değişkenindeki bir puanlık artış, yaratıcı takım iklimi değişkeninde 0.62 puanlık bir artışa yol açmaktadır. Dolayısıyla, çalışmaya katılan kabin memurlarında bilge liderlik algısının yaratıcı takım iklimi üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu bulunmuştur.