2014
DOI: 10.20304/husbd.04769
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Y Kuşağinin Bi̇ri̇nci̇ Ve İki̇nci̇ Yarisinda İş Değerleri̇ni̇n Karşilaştirilmasi Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
2

Citation Types

0
0
0
4

Year Published

2018
2018
2024
2024

Publication Types

Select...
7
1

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 9 publications
(5 citation statements)
references
References 0 publications
0
0
0
4
Order By: Relevance
“…Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin etkisi ile oluşan kuşak özelliklerinin bilinmesi kuşakları anlamak için önemlidir. Her kuşak, kendine has özelliklere sahip olduğu için kuşak farklılıkları oluşmaktadır (Köse, 2014…”
Section: Sonuç Ve öNerilerunclassified
See 2 more Smart Citations
“…Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin etkisi ile oluşan kuşak özelliklerinin bilinmesi kuşakları anlamak için önemlidir. Her kuşak, kendine has özelliklere sahip olduğu için kuşak farklılıkları oluşmaktadır (Köse, 2014…”
Section: Sonuç Ve öNerilerunclassified
“…Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin etkisi ile oluşan kuşak özelliklerinin bilinmesi kuşakları anlamak için önemlidir. Her kuşak, kendine has özelliklere sahip olduğu için kuşak farklılıkları oluşmaktadır (Köse, 2014). Profesyonel sağlık ekibinin önemli üyelerinden olan hemşirelerin kuşakları Kaynaklar arası farklılıkları anlaması, hastaların uyum davranışlarını saptaması açısından oldukça önemlidir.…”
Section: Sonuç Ve öNerilerunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Literatürde, bireyler arasında farklılıkları ele alan ve "kuşak kavramı" ile birlikte açıklamaya çalışan birbirinden kıymetli çalışmalar mevcuttur. Kuşaklar üzerine yapılan çalışmalar değerlendirildiğinde, özellikle yönetim ve organizasyon alanında birçok çalışmaya ulaşılmaktadır (Smola ve Sutton, 2002;Wong, Gardiner, Lang & Coulon 2008;Twenge, Campbell, Hoffman & Lanc, 2010;Srinivasan, 2012;Ayhün, 2013;Yelkikalan ve Ayhün, 2013;Köse, Oral & Tetik, 2014;Adıgüzel, Batur & Ekşili, 2014;Özkan ve Solmaz, 2015). Pazarlama faaliyetleri açısından yapılan çalışmaların büyük bir kısmı ise, kuşakların kendine has özelliklerine yönelik pazarlama stratejileri geliştirmeleri yönündedir (Altuntuğ, 2012;Arıker, 2012;Başgöze ve Bayar, 2014).…”
Section: Introductionunclassified
“…Köse ve ark. 'nın (12) yaptığı çalışmada, özellikle son yıllarda yaşanan hızlı teknolojik ve toplumsal değişimlerin, bireylerin iş değerlerinde aynı kuşak içinde de farklılaşma görülebileceği belirtilmiştir. Kuşaklar arası hemşirelerin incelendiği bir çalışmada, X kuşağı hemşireleri; hemşireliği çeşitli fırsatlara sahip bir meslek olarak gördükleri, çalışma ortamı ve uygulamalardaki eksikliklerden etkilendikleri, iş ortamında ve profesyonel uygulamalarda algılanan eksiklik nedeniyle hayal kırıklığına uğradıkları saptanmıştır (13) .…”
Section: Introductionunclassified