Workplace violence in Alberta and British Columbia hospitals

Nursing students' experiences of violence: A Questionnaire Survey

“…[1][2][3][4][5] There are a variety of contributing factors to workplace violence including patient/relative-related causes, organizational factors, healthcare staff issues, and societal facof violence ranging from verbal abuse to major assault. In addition, numerous studies report that nursing students, younger nurses, and less experienced and less educated nursing staff are more vulnerable to patient aggression.…”

Investigation of Effects of Exposure to Violence and Affecting Factors on Job Satisfaction of Emergency Nurses

“…Konu ile ilgili diğer çalışma sonuçlarına bakıldığında, Hesketh ve ark. (2003), [22] acil serviste yaşanan şiddetin %95'nin hasta tarafından, %2'sinin hasta yakını tarafından gerçekleşti-ğini, Winstaley ve Whittington (2004) [12] tarafından yapılan çalışmada ise şiddetin %23'nün hasta, %15'nin ise hasta yakınları tarafından gerçekleştiği bulunmuştur. 2005 yılında yapılan başka bir çalışmada, şiddeti uygulayan grubun %37'sinin hasta, %56'sının hasta yakını, bir diğer çalışmada ise bu grubun %6'sının hastalar, %90'nının hasta yakınları olduğu bulunmuştur.…”

“…[17,19,20] Yapılan çalışmalar, tedavi ve bakım hizmeti veren hemşirele-rin, olumsuz çalışma koşullarında çalışmasının, iş doyumunu olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir. [21][22][23] Sağlık kurumlarında verilen hizmet kalitesinin arttırıl-ması ve hedeflere ulaşabilmesi için personelin istekli, etkin ve verimli çalışması zorunludur. Diğer sağlık meslek üyele-ri gibi hemşireler de çalışma ortamında bir takım sorunlar yaşadıklarından, iş motivasyonlarının sağlanabilmesi için, bu yöndeki gereksinimlerin belirlenmesi, kurumun amaçları doğrultusunda bunların karşılanması gereklidir.…”

Serving Our Homeless Veterans: Patient Perpetrated Violence as a Barrier to Health Care Access

“…These have been described as dimensions of access by other researchers (Roghmann, Hengst & Zastowny, 1979;Tessler & Mechanic, 1975). Violence also has a negative impact on personnel productivity, personal health, and organizational efficiency, often causing financial loss in the form of employee compensation claims (Campbell, 2016;DiMartino, 2003;Hesketh et al, 2003;Kelloway & Day, 2005).…”