2003
DOI: 10.1525/awr.2003.24.1-2.19
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Working Knowledge Goes Global: Knowledge Sharing and Performance in a Globally Distributed Team

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
2
0
1

Year Published

2006
2006
2018
2018

Publication Types

Select...
4
1

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(3 citation statements)
references
References 12 publications
0
2
0
1
Order By: Relevance
“…Örgütsel Antropolog Marietta Baba (2003), global ekibi fiziksel olarak dünyanın farklı bölgelerinde küresel düzeyde neler olup bittiğini daha iyi anlamak, bildiklerini bir araya getirmek, yerelde belli sonuçlara ulaşmak için kararlar almak amacıyla bir araya gelen insanlar olarak tanımlamaktadır. Kossler ve Prestridge (1996) global ekibi, üst düzey yönetim grubu veya finans, işletme veya satış ekibi gibi benzer işlevler veya görevleri gerçekleştiren ve kalıcı olarak oluşturulan bir grup insan olarak tanımlamakta, global ekibi kalıcı özelliği ile sanal ekipten ayırmaktadır.…”
Section: Global Ekip Kavram Ve Kapsamıunclassified
“…Örgütsel Antropolog Marietta Baba (2003), global ekibi fiziksel olarak dünyanın farklı bölgelerinde küresel düzeyde neler olup bittiğini daha iyi anlamak, bildiklerini bir araya getirmek, yerelde belli sonuçlara ulaşmak için kararlar almak amacıyla bir araya gelen insanlar olarak tanımlamaktadır. Kossler ve Prestridge (1996) global ekibi, üst düzey yönetim grubu veya finans, işletme veya satış ekibi gibi benzer işlevler veya görevleri gerçekleştiren ve kalıcı olarak oluşturulan bir grup insan olarak tanımlamakta, global ekibi kalıcı özelliği ile sanal ekipten ayırmaktadır.…”
Section: Global Ekip Kavram Ve Kapsamıunclassified
“…The increasing fl ow of international labour migrants crossing spatial and emotional borders is contributing to 'heterogeneity' in the workplace. Over the last decades much has been writt en about globally dispersed groups (GDG) where co-workers have to work with each other across temporal and spatial barriers, thus posing new challenges to concepts such as knowledge, cooperation, understanding, trust and identity (Baba 2003). The creation of a sense of 'community', in the traditional anthropological notion, can be more challenging, with diff erences in values, ideas and work practices separating more than uniting workers.…”
Section: Movement Of People Workers and Companiesmentioning
confidence: 99%
“…Anthropologists have also investigated current concerns around new technologies, computing, work, global workplaces, organizational cultures and social change, framing them within social cultural perspectives (e.g., Baba, 2003;Garsten, 1994;Hakken, 1993;Pffafenberger, 1992). In modern times, cyberspace and computer mediated communication are seen to make the process of constructing manageable personal identities very complex (e.g., Turkle, 1996).…”
Section: Notions Of Self and Identitymentioning
confidence: 99%