Work‐family Conflict and Burnout among Chinese Doctors: The Mediating Role of Psychological Capital

Wang, Yang; Liu, Li; Wang, Jiana; Wang, Lie

doi:10.1539/joh.11-0243-oa

Cited by 149 publications

(158 citation statements)

References 30 publications

Supporting

Mentioning

124

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…PsyCap is a moderator of the relationships between work stress and job burnout, job satisfaction and performance, emotional labor and burnout and emotional labor and job satisfaction 31−33) . Also, PsyCap acts as a mediator of the relationships between work-family conflict and burnout, work stress and depressive symptoms, POS and depressive symptoms and POS and job performance 19,20,34,35) . In this study, PsyCap had significant and negative moderating roles on the associations of POS with depressive and anxious symptoms.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Effective resources for improving mental health among Chinese underground coal miners: Perceived organizational support and psychological capital

Liu

Wen²,

et al. 2015

Journal of Occupational Health

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

the association between POS and anxious symptoms. Conclusions: POS, PsyCap, hope, resilience and optimism could be effective resources for reducing depressive and anxious symptoms. PsyCap, hope, resilience and optimism act as moderators and mediators in the associations of POS with depressive and anxious symptoms. Managers should promote supportive settings and investment in PsyCap to improve workers' mental health. Underground coal mining remains one of the most dangerous occupations worldwide. Underground coal miners have to work in a confined space and perform multiple tasks, and they always face a variety of threats from physical agents, such as noise, vibration, temperature, humidity, and radiation. Additionally, many occupational psychosocial risk factors (e.g., job stress, insufficient social support, interpersonal conflict, work-life interference, and threat perception) are caused by poor production organization and management in underground coal mining 1,2) . The safety and health of underground miners are threatened seriously by their complex working conditions. However, most previous studies mainly focused on physical health of underground miners, and very few studies have paid attention to mental health in this population. Existing research on the mining workforce indicate that they suffer severe mental health problems, especially depression and anxiety 3−5) . Underground coal miners were found to suffer from more severe mental health problems than surface workers from the same coal mine 5) . Thus, more attention should be paid to protection of the mental health of underground miners. China possesses the Abstract: Effective resources for improving mental health among Chinese underground coal miners: Perceived organizational support and psychological capital: Li LIU, et al.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Effective resources for improving mental health among Chinese underground coal miners: Perceived organizational support and psychological capital

Liu

Wen²,

et al. 2015

Journal of Occupational Health

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Vizsgálatunk ezen eredményei illeszkednek azon hazai és nemzetközi kutatások sorába, amelyek a kiégés és a munka-család harmonizálásának összefüggéseire hívják fel a fi gyelmet [32,33,34,35,36]. Ugyanakkor vizsgálatunk új jelenségre hívja fel a fi gyelmet: a rezidensek körében a munka-család összeegyeztethetőségének kérdésében nincs jelentős különbség a két nem között.…”

Section: Táblázatunclassified

Workload, work satisfaction and burnout among Hungarian female residents. Results of representative, online survey

Győrffy

Girasek

2014

Orvosi Hetilap

View full text Add to dashboard Cite

Bevezetés: A rezidensévek az orvosi hivatás egyik legnagyobb kihívást jelentő időszaka. Célkitűzés: Jelen vizsgálat a hazai rezidensnők (n = 380) munkamegterhelésére, munkával való elégedettségére és kiégésének feltérképezésére irányult. Módszer: Orvosok körében végzett országos reprezentatív felmérés, rezidensekre vonatkozó eredményeinek bemutatása. Az adatok szélesebb körű értelmezése céljából a válaszadó férfi rezidenseket (n = 176) kontrollcsoportként vonták be az elemzésbe. Eredmények: A rezidensnők átlagos munkaideje heti 66 óra volt, és 70%-uk túlterhelt-nek érezte magát. A közepes és magas fokú kiégés legnagyobb arányban a teljesítményvesztés dimenziójában jelentkezett (75,9%), ezt követte 58%-os aránnyal az érzelmi kimerülés komponense, majd a deperszonalizáció faktora (53%). A rezidensek legkevésbé munkakörülményeikkel, anyagi helyzetükkel és munkájuk nem anyagi, illetve anyagi elismerésével voltak elégedettek. A magyar egészségügyi rendszerrel való elégedetlenség mintegy 80%-os arányt mutatott, és a válaszadók közel negyede fontolgatta a külföldi munkavállalást. Következtetések: A fi atal orvosok "derék-hadát" alkotó rezidensnők munkával való elégedettsége és kiégése közvetve és közvetlenül is a betegellátás meghatá-rozó indikátora. Orv. Hetil., 2014, 155(46), 1831-1840.Kulcsszavak: rezidensek, munkával való elégedettség, munkamegterhelés, kiégés, feminizáció Workload, work satisfaction and burnout among Hungarian female residents. Results of representative, online surveyIntroduction: Years of residency are the most challenging period of a medical carrier. Aim: The aim of this study was to analyze female residents' (n = 380) workload, work satisfaction and burnout. Method: Data in this representative, cross-sectional epidemiological study were obtained from online questionnaires completed by 380 female residents. For a wider interpretation of the data, male residents (n = 176) were included in the analysis as a control group. Results: The average weakly work hours of female residents were 66 hours and 70% of them felt overloaded. The medium and high level personal accomplishment was 75.9%, the emotional exhaustion was 58% and the medium and high level of depersonalization subscale was 53%. Female residents were mostly dissatisfi ed with working conditions, fi nancial status, and prestige of her work. Dissatisfaction with the Hungarian health system was about 80% and nearly a quarter of respondents were considering working abroad. Conclusions: Female residents represent the "critical mass" of the young doctors. Residents' well-being is an important indicator of the functioning and effectiveness of the health care system.

show abstract

“…Valószínűsíthe-tően a munkára vonatkozó elképzelések és a valós helyzetből fakadó feszültségek, valamint az élet különféle területein való maximális megfelelés igénye sok esetben olyan feloldhatatlan problémát jelent, amely a munka -előbbiekben felsorolt -megterhelő elemei mellett további veszélyeztető tényezőként jelenik meg. Mindezeket megerősítik a szerepkonfl iktus és a kiégés kapcsolatára vonatkozó kutatások is, amelyekben a szerepkonfl iktus magasabb szintje és a burnout-pontszámok emelkedése között szoros összefüggés fi gyelhető meg [37,38,39].…”

Section: Megbeszélésunclassified

Somatic and mental morbidity of young female physicians. Does emotional exhaustion constitute the missing link?

Győrffy

Ádám

2013

Orvosi Hetilap

View full text Add to dashboard Cite

Bevezetés: Az orvosnők testi-lelki egészségére vonatkozó magyarországi vizsgálatok kiemelik a fokozott orvosnői morbiditás problémáját. Célkitűzés: A szerzők két orvosnői csoport, a 24-43 évesek és a 44-76 évesek testi-lelki egészséggel, munkavégzéssel kapcsolatos mutatóit hasonlították össze, és keresték azokat a potenciális kockázati tényezőket, amelyek a fi atal orvosnőket veszélyeztetve a későbbi megbetegedések szempontjából kulcsszerepűek. Módszerek: 2003Módszerek: -2004. Eredmények: Megállapítot-ták, hogy a fi atal orvosnők szignifi kánsan nagyobb arányban látnak el ügyeleti és éjszakai munkát, kevesebb szabadidővel és szabadsággal rendelkeznek, kevésbé elégedettek munkájukkal, munkahelyükkel, a kollegiális támoga-tással és a munkájuk anyagi jellegű elismerésével. A fi atal orvosnői csoportban szignifi kánsan magasabb a kiégés, emocionális kimerülés és teljesítménycsökkenés dimenziója, összefüggésben a magasabb depressziópontszámokkal és az öngyilkossági gondolatok nagyobb arányával. Következtetések: A későbbi morbiditás szempontjából kulcsszerepűnek tűnik a kiégés szindróma emocionális kimerülés komponensének nagyarányú megjelenése. A kutatás eredményei a prevenció és az intervenció szükségességére hívják fel a fi gyelmet. Orv. Hetil., 2013, 154, 20-27. Kulcsszavak: fi atal orvosnők, egészségi állapot, kiégés Somatic and mental morbidity of young female physicians Does emotional exhaustion constitute the missing link?Introduction: The high prevalence of morbidity among female physicians in Hungary is well documented, however, little is known about the prevalence of that in certain age groups. Aims: To assess the prevalence of somatic and psychiatric morbidity in two age cohorts (Cohort 1: age 24-43 and Cohort 2: age 44-76) of female physicians and to explore the relationship between morbidity and potential risk factors including work-related stressors. Methods: Representative, cross-sectional, quantitative survey among representative samples of female physicians (N = 408). Results: Physicians in Cohort 1 reported more frequent night shift rotation, less leisure time, and fewer days off compared to physicians in Cohort 2. Physicians in Cohort 1 were less satisfi ed with their work, workplace, reported less support from their colleagues, and received lower salary compared to physicians in Cohort 2. Physicians in Cohort 1 scored signifi cantly higher on the emotional exhaustion and the personal accomplishment scales MBI as compared to Cohort 2 physicians. In Cohort 1 emotional exhaustion and personal accomplishment were associated with high depression scores and frequent suicidal ideation. Conclusions: The role of emotional exhaustion is decisive of young physicians' well-being. Future research should focus on understanding the psycho-social, individual, organizational, and societal correlates of the high prevalence of morbidity among young female physicians in Hungary. Orv. Hetil., 2013, 154, 20-27.

show abstract

Work‐family Conflict and Burnout among Chinese Doctors: The Mediating Role of Psychological Capital

Cited by 149 publications

References 30 publications

Effective resources for improving mental health among Chinese underground coal miners: Perceived organizational support and psychological capital

Effective resources for improving mental health among Chinese underground coal miners: Perceived organizational support and psychological capital

Workload, work satisfaction and burnout among Hungarian female residents. Results of representative, online survey

Somatic and mental morbidity of young female physicians. Does emotional exhaustion constitute the missing link?

Contact Info

Product

Resources

About