Women’s Entrepreneurship in Rural Areas: A Study on Women Receive a Grant From ‘Tkdk’ in Western Mediterranean Region of Turkey

Abstract

Kırsal alanlarda aile içerisinde aktif olarak çalışan ancak emeğinin karşılığını al(a)mayan, çalışması resmi kayıtlara yansımayan kadınların kendi işini kurmaları ve iş sahibi olmaları çok önemlidir. Son yıllarda bazı kamu kurumları ya da çeşitli kuruluşlar bu konuya ilgisiz kalmamış AB'ye uyumun da bir gereği olarak kadın girişimciliğine çeşitli şekillerde desteklerde bulunmaya başlamışlardır. Bu kuruluşlardan biri olan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu (TKDK); kırsal alanlarda yaşayan kadınlara hibeler vererek onları yatırım yapmaya ve girişimciliğe özendirmeye çalışmaktadır. Bu çalışmanın da temel amacı; TKDK'dan hibe alarak kırsal alanda girişimciliğe yönelen kadınların yapmakta oldukları faaliyetlerin, öncelikle kadının kendisine ve ailesine daha sonra ise bulunduğu yöreye ve kırsal kalkınmaya etkisinin incelenmesidir. Çalışmada nitel araştırma teknikleri kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; hibe ile girişimciliğe yönelen kadınların kurmuş oldukları işletmeleri ile kişisel imaj ve özgüvenlerinin olumlu yönde geliştiği, girişimciliğin maddi imkânlarını arttırdığı, kırsal alanlara ekonomik, sosyal ve istihdam imkânları gibi daha birçok yönden katkıda bulundukları gözlemlenmiştir.

Digitalization in Entrepreneurship: A Qualitative Study on Women Entrepreneurs

“…Araştırmalar farklı illerde kadın girişimci profili değerlendirmelerinde demografik yapı ve girişimci özelliği üzerinde yoğunlaşmaktadır. Özellikle demografik yapıda kadın girişimcilerin evli, orta yaş üstü eğitim bireyler olduğu ifade edilmektedir (Yetim, 2002;Çakıcı, 2004;Arslan ve Toksoy, 2017;Acar ve Çağlar, 2019;Sümer ve Güven, 2019;Toprakçı Alp ve Aksoy, 2019;Erol ve Çiçek, 2020;Dimelik Şenel ve Sevim, 2022;Büyükbeşe, Dikbaş ve Doğan, 2022). Kadın girişimcilerdeki eğitim seviyesi düşüklüğü, çevre baskısı ve toplumsal cinsiyet ayrımcılığına daha çok kırsal alanda faaliyet gösteren girişimcilerin profilinde ifade edildiği görülmüştür (Eroğlu ve Parsova, 2018;Sayın ve Ergin, 2018;Bakay, Müftüoğlu, Naltbantoğlu ve Çoçan, 2020;Yürük ve Engindeniz, 2020).…”

“…Kadın girişimcilerin yaşadıkları sorun ve engeller üzerine yapılan araştırmalarda, sermaye ve finans bulma güçlüğü (Özkaya, 2009;Şahin, 2009;Karabat ve Sönmez, 2012;Çabuk, Doğan Südaş ve Köksal Araç, 2015;Kızılaslan ve Karaömer, 2015;Ballı, 2017;Mukovic, 2018;Filizöz ve Yaraş, 2020;Erol ve Çiçek 2020;Solmaz ve Özdemir, 2021) yaşadıkları vurgulanmıştır. Kadın girişimcilerin kurdukları işletme profili sonuçlarında ise ağırlıklı girişimlerin hizmet sektöründe faaliyet gösterdikleri ve mikro ölçekli yapılanmalar şeklinde kurulduğu yer almaktadır (Yirik ve Yıldırım, 2014;Bozat, 2017;Çağıran Kendirli ve Şenöz, 2019;Uygun ve Günaydın, 2019;Acar ve Çağlar, 2019;Selvi Hanişoğlu ve Özgür, 2021;Morkoç, Karabulut, Aktaşoğlu ve Arslan, 2021;Taşdemir, 2021;Büyükbeşe vd., 2022;Şencan Kukuş ve Sırkıntıoğlu Yıldırım, 2023). Kadın girişimcilerin girişime başlamadaki motivasyon kaynaklarında; bağımsızlık ve özgürlük, kendini kanıtlama iten motivasyon kaynakları, yenilikçilik ve hayal çeken faktörler olarak bulunurken (Özsungur, 2019); bir çalışmada ise kadınları girişimciliğe iten en önemli faktör iş güvencesinin olmaması, çeken faktörün kendini gerçekleştirme istediği olduğu (Lezki ve Cengiz, 2019) ifade edilmiştir.…”

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Temelinde Kadın Girişimciler (Trabzon Örneği)

“…Bu durum Türkiye'de cinsiyet eşitliğini ve piyasanın etkinliğini önemli derecede etkileyecek biçimde negatif bir görünüm arz etmektedir (Gözübüyük Tamer, 2016:214). (Gürol, 2000;Çulcu, 2009Çulcu, , Sosyal, 2009Demircioğlu, 2010, Cici 2013Duman vd., 2015;Çetin vd., 2015;Kahraman, 2017, Avşar, 2017Çelik, 2018), girişimci kadınların işyeri çevresinde ve aile içindeki ilişkileri (Çelebi 1993), girişimci özellikleri ve girişimcilik türleri (Kutanis, 2003;Kutanis ve Alpaslan 2006;Özkul ve Dulupçu, 2007;Öztürk, 2008;Mazgal 2013;Özgüner 2015), girişimci kadınların başarısı, güçlenme öyküleri ve girişimcilik fikirleri (Çakıcı, 2003;Varnalı, 2014;Örümcü, 2015;Mert, 2017), girişimciliğe ya da işe başlamaya neden olan, motive eden faktörler ile girişimcilik deneyimleri (Yağcı ve Bener, 2005;Demircioğlu, 2016) konusunda yapılan çalışmalar sıralanabilir. Bu çalışmaların genelde mikro düzeydeki çalışmalardan-bireyler, üniversite öğrencileri, işletme ve çalışan boyutlarına odaklı-oluştuğunu söylemek mümkündür.…”