“…Hay que considerar que la justicia ocupacional es un proceso complejo y dinámico para cada individuo, por lo que los diferentes profesionales que trabajan con personas LGBTQ como, por ejemplo, los terapeutas ocupacionales, deben considerar la ocupación en su totalidad, sin tabúes, aunque lamentablemente es un aspecto que Kingsley & Molineux (2000) encontraron que aún falta por desarrollar. Twinley (2017), desde la esfera de derechos de personas que sufren abuso, pone el foco de atención en un aspecto de vulneración de derechos, declarando que parece ser preocupante el abordaje de violaciones o agresiones sexuales de mujer a mujer y la forma en que eso impacta en las ocupaciones en el trabajo. Los hallazgos señalaron que estas mujeres tenían dificultades en la formación de su identidad, presentaban diversas emociones negativas e interrumpen sus roles y ocupaciones, no logrando participar en sus ocupaciones habituales, dado que este tipo de delito en el mundo es subestimado, desapercibido, ignorado, por lo que no se aborda de la forma en que debiese.…”