Was heißt hier „geringfügig“? Minijobs als wachsendes Segment prekärer Beschäftigung

Workfare als Mindestsicherung

“…Ihre Folgen werden aus qualitativen Gründen negativ bewertet, weil vormals sozialversicherungspflichtige durch geringfügige Beschäftigungsverhältnisse substituiert werden. Ob und wenn ja in welchem Ausmaß eine Substitution stattfindet, ist umstritten (Bäcker 2007;Greve et al 2007;Kaldybajewa et al 2006;RWI/ISG 2006: 128).…”

“…1 TzBfG) auch für geringfügige Beschäftigung gilt, auf die Nettolöhne und nicht auf die Bruttolöhne bezogen wird, können die Subventionsvorteile der geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer auf die Arbeitgeber übergehen, indem die Bruttolöhne für Mini-Jobs gesenkt werden (Benkhoff/Hermet 2008;Kalina/Weinkopf 2006). Aus der Aneignung der Subventionsvorteile durch Arbeitgeber können Verdrängungseffekte entstehen, da Betriebe, die den Anteil der geringfügig Beschäftigten ausweiten, einen Kostenvorteil gegenüber vergleichbaren Betrieben mit überwiegend sozialversicherungspflichtig Beschäftigten erreichen können (Bäcker 2007). Da die rot-grüne Bundesregierung mit der Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung zum einen die Entgeltgrenze auf 400 Euro erhöht und zum anderen die Zeitgrenze gestrichen hat, hat sie eine Ausdehnung der Mini-Jobs in beide Richtungen des Lohngefüges ermöglicht: nach oben, weil mehr verdient und als geringfügig deklariert werden kann; nach unten, weil weniger bezahlt und somit mehr im Rahmen der Entgeltgrenze gearbeitet werden kann.…”

European Labour Markets and the Cultural‐economic Geography of Flexwork

“…Scanning through the available empirically‐oriented academic and policy literature, the most important flexible working arrangements appear to be temporary contract work, self‐employment, temp work (i.e. being placed at a job through a temporary staffing agency or labour market intermediary), and part‐time employment (OECD 2004; Bäcker 2007; Giesecke & Groß 2007; Noll & Wießner 2007; Promberger 2007; Scheele et al 2007).…”

“…The hiring of employees on a temporary basis generally allows employers to avoid the complications of time and money consuming law suits to settle lay‐offs of permanent workers. As for the increasing incidence of so‐called ‘mini‐jobs’, part‐time jobs of approximately 15 contract hours a week – or less, there are worries that despite the possibilities this offers both men and women to juggle work and domestic responsibilities, most people on such contracts gather below subsistence level incomes (Bäcker 2007; Noll & Wießner 2007).…”

Arbeitsmarktpolitischer Wandel in Deutschland seit 1991 und das Working Poor-Problem: Einsteiger als Verlierer des Reformprozesses? / Labour Policy Change in Germany since 1991 and the “Working Poor” Problem: Entrants and Re-entrants as Losers of the Reform Process?

“…B. Koch/Becker 2003 bzw. weisen zusätzlich einen Rückgang sozialversicherungspflichtiger, unbefristeter Vollzeitstellen nach (Voss-Dahm 2005, Bäcker 2006, Statistisches Bundesamt 2008. Da atypische Beschäftigung häufig im Niedriglohnsektor angesiedelt ist (Kalina/Weinkopf 2006), verlieren niedrig entlohnte Jobs ihre traditionelle Rolle als zusätzliche Einkommensquelle von Haushalten (Becker 2002) und treten stattdessen zunehmend als Haupteinkommensquelle auf.…”