Abstract:Both categories reported complaints/problems linked to professional voice use and stressful workload. However, the perception of vocal impact on the quality of life was positive, and the analysis of stress at work resulted in "good" and favorable conditions. The relationship between voice, work, stress, and quality of life in both the categories require further investigations.
“…Todos esses artigos estão listados no Apêndice A em ordem alfabética de autor, com informação de ano de publicação, metodologia, objetivo e principais achados. A maioria dos estudos encontrados (N=19, 55,8%) [10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28] utilizou como metodologia a aplicação de questionários ou realização de entrevistas para chegar ao objetivo proposto.…”
Section: Resultsunclassified
“…Desses estudos, 6 (31,5%) realizaram ações de promoção da saúde 10-15 e 13 (68,4%) fizeram levantamento de dados [16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28] .…”
O objetivo deste artigo é verificar as ações de promoção da saúde realizadas pelos fonoaudiólogos em âmbito nacional, assim como as temáticas abordadas em suas ações. Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, por meio da busca nas bases de dados Bireme e SciELO, contemplando o período entre 2006 e 2015. Foram utilizados os descritores “promoção da saúde” e “fonoaudiologia”, sendo considerados artigos nos idiomas português, inglês e espanhol. Foram excluídos as revisões de literatura e os estudos que não contemplavam a temática. Os resultados encontrados nos 34 artigos incluídos no estudo mostraram que, em sua maioria, foram utilizados questionários/entrevistas para alcançar os objetivos propostos, entretanto muitas pesquisas não citaram ou descreveram ações de promoção da saúde. Entre aqueles que realizaram ações de promoção da saúde, observou-se que a estratégia mais utilizada foi a abordagem em grupo. O enfoque no empoderamento ressaltou a importância do autocuidado em saúde para a população. Todavia foram observados empecilhos no planejamento das ações diante de questões administrativas e lacunas no conhecimento dos profissionais acerca da atuação fonoaudiológica. Concluiu-se que é relevante a ampliação da atuação do fonoaudiólogo com outros profissionais da saúde no desenvolvimento de ações e práticas de promoção da saúde, além do (re)conhecimento dos gestores sobre a importância do trabalho fonoaudiológico.
Palavras-chave: Promoção da saúde. Fonoaudiologia. Saúde pública. Atenção primária à saúde. Prática profissional.
“…Todos esses artigos estão listados no Apêndice A em ordem alfabética de autor, com informação de ano de publicação, metodologia, objetivo e principais achados. A maioria dos estudos encontrados (N=19, 55,8%) [10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28] utilizou como metodologia a aplicação de questionários ou realização de entrevistas para chegar ao objetivo proposto.…”
Section: Resultsunclassified
“…Desses estudos, 6 (31,5%) realizaram ações de promoção da saúde 10-15 e 13 (68,4%) fizeram levantamento de dados [16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28] .…”
O objetivo deste artigo é verificar as ações de promoção da saúde realizadas pelos fonoaudiólogos em âmbito nacional, assim como as temáticas abordadas em suas ações. Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, por meio da busca nas bases de dados Bireme e SciELO, contemplando o período entre 2006 e 2015. Foram utilizados os descritores “promoção da saúde” e “fonoaudiologia”, sendo considerados artigos nos idiomas português, inglês e espanhol. Foram excluídos as revisões de literatura e os estudos que não contemplavam a temática. Os resultados encontrados nos 34 artigos incluídos no estudo mostraram que, em sua maioria, foram utilizados questionários/entrevistas para alcançar os objetivos propostos, entretanto muitas pesquisas não citaram ou descreveram ações de promoção da saúde. Entre aqueles que realizaram ações de promoção da saúde, observou-se que a estratégia mais utilizada foi a abordagem em grupo. O enfoque no empoderamento ressaltou a importância do autocuidado em saúde para a população. Todavia foram observados empecilhos no planejamento das ações diante de questões administrativas e lacunas no conhecimento dos profissionais acerca da atuação fonoaudiológica. Concluiu-se que é relevante a ampliação da atuação do fonoaudiólogo com outros profissionais da saúde no desenvolvimento de ações e práticas de promoção da saúde, além do (re)conhecimento dos gestores sobre a importância do trabalho fonoaudiológico.
Palavras-chave: Promoção da saúde. Fonoaudiologia. Saúde pública. Atenção primária à saúde. Prática profissional.
“…As much as sport thinks it understands the theoretical importance of a secure environment as a driver for success, HP sport environments are notoriously unsafe and full of preferences, politics, and subjectivity. 22,30,32,[92][93][94][95][96] This is despite elite medal winning coaches identifying that having a secure environment is an important protective factor. 14,22 Specifically, successful HP coaches believe that environments which enable them having confidence in their roles, and which enables controlling self-doubt offers a secure working environment that in turn provides a platform to withstand stressors.…”
Section: Secure Work Environments (Safe Workplaces)mentioning
High-performance sport is still not appropriately addressing issues that perpetuate women's underrepresentation in elite sport coaching and leadership. Therefore, it is also unlikely representation for other minority groups in high-performance sport will be achieved any time soon. For high-performance sport to progress, there is an opportunity to create environments that foster a variety of coaching styles with diverse racial, ethnic and gender identities. This paper points to statistics from elite football and Olympic sports to highlight the issue of the underrepresentation of women coaches in high-performance sport and draws upon a range of literature to inform an evidence-based and strategic approach to designing development in the context of increasing coach and leader gender diversity in these settings. It explores leadership in high-performance sport, learning and development, and high-performance sport environments. We argue future focused development should prepare high-performance sport leaders to intervene at an environmental level where they provide leadership, facilitate performance enablers, and engage athletes and performance staff to shape cultural change
“…Outros profissionais envolvidos no cenário esportivo podem ter realidade parecida. Argumenta-se que os árbitros de futebol estão suscetíveis às mesmas situações e riscos que os jogadores (Oliveira et al, 2016;Penteado et al, 2015).…”
Esta pesquisa objetiva compreender as narrativas de atletas profissionais do futebol a partir de conceitos da psicodinâmica do trabalho, identificando vivências de prazer e sofrimento no trabalho e suas estratégias de defesa. Para isso, foram aplicadas duas técnicas de coleta de dados com profissionais do esporte: entrevistas semiestruturadas e Lego® Serious Play.Também participaram da pesquisa outros atores presentes no cenário do futebol, como empresários, mães de atletas e técnicos. A análise do material qualitativo foi feita sob as diretrizes de Johnny Saldaña. Os resultados indicam que essa categoria de trabalhadores está exposta a práticas de gestão produtivistas. Os atletas adotam estratégias defensivas para lidarem com o sofrimento; entretanto, em alguns momentos, tal sofrimento pode desencadear patologias. A qualidade do trabalho exercido no esporte indica o nível da cooperação, pois, apesar de ser um ambiente competitivo, quando os atletas conseguem estabelecer vínculos e confiança no trabalho do outro, cria-se um espaço prazeroso, em que a cooperação fortalece o coletivo.
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