2017
DOI: 10.1515/arbeit-2017-0023
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Vorstandsbezüge – eine ökonomische Bewertung

Abstract: ZusammenfassungDie Höhe der Vorstandsgehälter von Kapitalgesellschaften wird in Deutschland von vielen kritisiert. Ist diese Kritik aber berechtigt und lässt sie sich wirtschaftswissenschaftlich fundieren? Dies will der Aufsatz nicht nur auf Basis von betriebs- und personalwirtschaftlichem Wissen, sondern auch durch das Hinzuziehen der klassischen (arbeitswerttheoretischen) und neoklassischen (grenzproduktivitätstheoretischen) Volkswirtschaftslehre aufzeigen. Auch werden als besondere Begründungsversuche die v… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0
1

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 6 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Πάνω από όλα, τα συνδικάτα επέκριναν ότι οι εργοδότες δεν υποχρεούνταν να καταβάλλουν εισφορές (TUC, 2004;. Κατόπιν των προτάσεων μιας ανεξάρτητης επιτροπής, το New (Bontrup, 2004). Επιπλέον, ένας άλλος λόγος για την αύξηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης είναι η πολύ χαμηλή αύξηση των ακαθάριστων μισθών που αποτελούν την βάση των εσόδων κοινωνικής ασφάλισης.…”
unclassified
“…Πάνω από όλα, τα συνδικάτα επέκριναν ότι οι εργοδότες δεν υποχρεούνταν να καταβάλλουν εισφορές (TUC, 2004;. Κατόπιν των προτάσεων μιας ανεξάρτητης επιτροπής, το New (Bontrup, 2004). Επιπλέον, ένας άλλος λόγος για την αύξηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης είναι η πολύ χαμηλή αύξηση των ακαθάριστων μισθών που αποτελούν την βάση των εσόδων κοινωνικής ασφάλισης.…”
unclassified