Violations of the Law in the Field of Management and Cadastre

Abstract

Ступень Н., Котик З., Баранкевич Р. Правопорушення у сфері землеустрою та кадастру Правопорушення у сфері землеустрою та кадастру є одним із найпоширеніших видів правопорушень. Це зумовлено тим, що земля дуже часто стає предметом спорів та суперечок між сусідами-землекористувачами та між підприємствами. Суперечки виникають через недостатню обізнаність громадян у питаннях земельного законодавства, а також через недосконалість земельного законодавства в умовах переходу України до ринкової економіки. Тому виникає проблематика земельних правопорушень. Об'єктом усіх дисциплінарних і матеріальних правопорушень у галузі земельного права є земельний устрій, встановлений земельним законодавством. Порушення посадовими особами своїх трудових обов'язків без заподіяння матеріальної шкоди може спричинити застосування заходів дисциплінарної відповідальності. Якщо ж зазначеними правопорушеннями заподіюється майнова шкода сільськогосподарським угіддям, тоді може наставати не дисциплінарна, а матеріальна та адміністративна відповідальність. Необхідно розрізняти відповідальність працівників організаційземлекористувачів і відповідальність членів колективних чи кооперативних підприємств -власників землі. Перша категорія -це робітники та службовці, що не побажали або з тих чи з інших причин не стали членами зазначених організацій. Їхні трудові відносини з організаціями регулюються нормами трудового права. Але ці особи також повинні належним чином виконувати свої трудові обов'язки і дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, а не то ця категорія працівників може притягатися до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності на підставі норм трудового законодавства. Відповідно до статуту колективного сільськогосподарського підприємства питання про притягнення до дисциплінарної і матеріальної відповідальності членів підприємства та осіб, які не є його членами, а працюють за трудовими договорами, вирішується правлінням підприємства чи загальними зборами членів колективу (зборами уповноважених). Отже, у подібних випадках дисциплінарна і матеріальна відповідальність, що застосовується на підставі статутів підприємств і відповідно до норм трудового законодавства, має внутрішній характер.