Ventajas y Desventajas del teletrabajo en Sudamérica frente a la pandemia covid-19

Abstract

El impacto de la pandemia por covid-19 en Sudamérica causó una gran emergencia en los sectores de salud, económico, social, familiar y de manera transcendental en el ámbito laboral, lo que convirtió al teletrabajo en una de las herramientas para atenuar la problemática. En este contexto, la investigación se planteó como objetivo identificar las ventajas y desventajas que ha tenido la implementación de este modo de trabajo en Sudamérica, desde los ámbitos jurídicos, tecnológicos y sociales. La metodología partió de una investigación documental, con alcance exploratorio, descriptiva y no experimental, donde se procedió a examinar las fuentes legislativas que regulan el teletrabajo en Sudamérica; del mismo modo, para los artículos científicos de revistas indexadas nacionales e internacionales que han tratado el tema de estudio, se utilizó la técnica de revisión bibliográfica en las bases de datos científicas. Ante la crisis que provocó el coronavirus, el teletrabajo constituyó una de las alternativas inmediatas para mantener las actividades laborales en muchos sectores económicos, aun cuando cada Estado en particular presentó desafíos o limitaciones para su adecuada implementación, empezando por su régimen jurídico. En Sudamérica fue la herramienta más viable para la prestación de servicios del sector público y privado, en efecto, su regulación jurídica presentó una importante evolución. Este modo de organización laboral todavía se mantiene y se ha fortalecido su implementación debido al avance de las tecnologías de la información y comunicación.

Impacto del teletrabajo en el estrés laboral de docentes universitarios por el covid-19

“…No obstante, con la pandemia, su prevalencia se incrementó y se convirtió en la principal fuente para resguardar el derecho constitucional al trabajo. Esto se hizo con el objetivo de mantener la economía de muchas empresas y garantizar el funcionamiento del Estado y todas sus obligaciones frente a la sociedad (Ramírez-Velásquez et al, 2022).…”

Factores que impiden la adopción del teletrabajo en funciones administrativas en empresas quevedeñas

“…El teletrabajo es una forma de trabajo que implica el uso de herramientas digitales, que actualmente se ha convertido en uno de los medios que permite a las personas proteger sus derechos constitucionales colaborando con la economía de las organizaciones y asegurando que todos los componentes económicos correspondan a sus necesidades sociales, económicas y obligaciones legales. Lo anterior se puede desarrollar de forma remota a través de las tecnologías de la información y, gracias a los avances que hoy se presentan, es posible redefinir la forma en que las sociedades y las personas se comunican, utilizándolas como una ventaja que refuerza aspectos económicos, políticos, sociales y culturales (Ramírez J. &., 2022).…”