Valoração das amenidades urbanas: uma estimação a partir dos diferenciais salariais e do custo de habitação para as regiões metropolitanas brasileiras

Abstract

RESUMO: Seguindo a linha dos estudos que objetivam valorar as amenidades urbanas, o presente artigo se propôs a aplicar uma abordagem, alternativamente à hedônica, para levantar evidências da qualidade de vida das regiões metropolitanas brasileiras. Dessa forma, a abordagem da preferência revelada (Kahn, 2005) foi aplicada para ordenar as regiões metropolitanas em relação à qualidade de vida ofertada, supondo que os diferencias da remuneração do trabalho e do custo com a habitação, que tendem a persistir entre as regiões de um país, informam sobre a qualidade das amenidades ofertadas por elas. Baseando-se nessa hipótese, o ranking estabelecido, de acordo com Kahn (1995), a partir do salário nominal e do aluguel nominal, indicou a seguinte ordenação das regiões metropolitanas com respeito à qualidade de vida: Belém, São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, Belo Horizonte. PALAVRAS-CHAVE:Valoração amenidades; qualidade das amenidades; índice de qualidade vida.

Job satisfaction in Chile: geographic determinants and differences

“…Studies have shown that large cities offer a number of attractions for workers because of the amenities that are available in those urban centres. The literature on these urban amenities is fairly recent and has helped to account for locational differences in wage levels (Macedo and Simões, 1998) and housing prices (Rocha and Magalhães, 2013). In Chile, the amenities available in urban centres have been characterized as an explanatory variable for migration flows to certain regions, particularly the Metropolitan Region (Aroca, Geoffrey and Paredes, 2001); a classification has even been developed for regions that are attractive as places to live and those that are attractive as places to work (Aroca and Atienza, 2008), and the hypothesis has been advanced that this variable may account for some portion of regional differences in the female labour participation rate (Ferrada and Zarzosa, 2010) and in long-distance commuting rates (Jamett and Paredes, 2013).…”

Determinantes y diferencias territoriales en materia de satisfacción laboral: El caso de Chile

“…A su vez, se ha estudiado que las metrópolis tienen cierta capacidad de encantar a los trabajadores pues ofrecen una serie de atractivos. La literatura sobre los atractivos urbanos es reciente y ha permitido, entre otras cosas, explicar diferencias entre territorios en cuanto a salarios (Macedo y Simões, 1998) y precio de la vivienda (Rocha y Magalhães, 2013). En Chile los atractivos se han utilizado como una variable que explica las migraciones a ciertas regiones (Aroca, Geoffrey y Paredes, 2001), en particular la Región Metropolitana; inclusive se hace una clasificación entre regiones atractivas para vivir y atractivas para trabajar (Aroca y Atienza, 2008) y se plantea la hipótesis de que la variable impactaría en diferencias regionales de participación laboral femenina (Ferrada y Zarzosa, 2010) y en la conmutación de larga distancia (Jamett y Paredes, 2013).…”