Vállalati önkéntesség a gyakorlatban

Molnár, Klára; Vida, Vivien

doi:10.53585/onkszem.2021.4.76-93

Cited by 2 publications

(3 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…A munka vállalói önkéntességben részt vevő dolgozók motiváció jára erősen jellemző volt az altruizmus, a karriertípusú motiváció pedig gyengébbnek mutatkozott (Breitsohl & Ehrig, 2017). A nagyobb vállalatok esetében a munkavál lalói önkéntesség sok esetben a vállalat társadalmi fele lősségvállalás (Corporate Social Responsibility, CSR) stratégiájába van integrálva (GaraiFodor, Csiszárik Kocsir & Varga, 2021;Molnár & Vida, 2021).…”

Section: A Munkavállalói öNkéntességunclassified

“…Összefoglalásként fontos kiemelni, hogy az önkéntes tevékenységek kapcsán szervezeti oldalról fontos a pszi chológiai szerződés meglétét (LiaoTroth, 2005), a válla lati együttműködés kereteiben megvalósuló önkéntesség CSRstratégiába való integráltságát (Molnár & Vida, 2021), az önkéntesek szervezet munkájához való hozzá járulásának mértékét (Randle & Dolnicar, 2009b) és az önkéntesek munkájának való kitettséget (Bozeman & Ellemers, 2007) vizsgálni, és az önkéntesek irányába való kommunikáció tervezése során építeni ezekre.…”

Section: Megbízhatóságunclassified

See 1 more Smart Citation

Önkéntesség a szájreklám és a szervezetek kommunikációjának tükrében – Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok

Bifkovics,

Malota

2024

Veztud

View full text Add to dashboard Cite

A napjainkban az egyre gyakoribb válsághelyzetek miatt az önkéntes szervezetek szerepe fontosabb, mint valaha. Ahhoz, hogy ezek a szervezetek hatékonyan tudjanak segíteni az arra rászorulóknak, önkéntesekre van szükségük, az önkéntesek megszólításához és toborzásához pedig elengedhetetlen a kommunikációban rejlő potenciál kihasználása. Az önkéntességet mint jelenséget vizsgáló kutatások az egyéni jellemzőket (motiváció, nem, kor, kulturális sajátosságok stb.), az önkéntesség hatásait (pl. szubjektív jóllét és elégedettség), illetve a szervezeti aspektusokat (pszichológiai szerződés, munkavállalói önkéntesség, megbízhatóság és hozzájárulás) helyezték fókuszba. A kommunikáció szerepét is azonosították, elsősorban a toborzási tevékenység és az önkéntességről való kommunikáció témájának vizsgálatával. A tanulmány célja az önkéntes tevékenységgel kapcsolatos eddigi kutatások eredményeinek összegzése integratív szakirodalmi áttekintéssel, és további lehetséges kutatási irányok felvázolása. A kutatási irányok közül a legfontosabb az önkéntességre való hajlandóság komplex vizsgálata, például a toborzási üzenettartalom és a szájreklám moderáló hatásának szempontjából, a tervezett magatartás elméletét alkalmazva.

show abstract

Section: A Munkavállalói öNkéntességunclassified

Section: Megbízhatóságunclassified

Önkéntesség a szájreklám és a szervezetek kommunikációjának tükrében – Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok

Bifkovics,

Malota

2024

Veztud

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…As Attila Menyhárd (Menyhárd, 2016, p. 238), Hella Molnár (Molnár, 2006) and Gábor Kiss and István Sándor (Kiss and Sándor, 2014, pp. 155 et seq.)…”

Section: Undue Influence As Subjective Element Of Usury Faded Away By...mentioning

confidence: 99%

Interplay between undue influence, usury, and immoral contracts in the light of the recent case law of Hungary

Pusztahelyi

2022

EIS

View full text Add to dashboard Cite

In this short writing, we intended to show the recent tendency in the Hungarian judicial practice, a slight movement to rediscover the importance and the great variety of the subjective elements of usury contract, focusing on the so-called undue influence as a subjective condition of the invalidity. However, a twofold finding should be expressed here. First, the conceptual scopes of these grounds are not totally separated from each other, although, a distinction should be made, moreover, not only between the undue influence and other defects of contractual intention but also between usurious contract, immoral contract and unfair exploitation, with the observation that the latter ground of invalidity has only historical importance in Hungarian law. Second, as the former judicial practice placed too much importance on the assessment of the reciprocity condition in usury cases, in the cases of the gift contracts concluded by the party under the undue influence the court constitutes the invalidity based on immorality, not on usury.

show abstract

Vállalati önkéntesség a gyakorlatban

Cited by 2 publications

References 0 publications

Önkéntesség a szájreklám és a szervezetek kommunikációjának tükrében – Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok

Önkéntesség a szájreklám és a szervezetek kommunikációjának tükrében – Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok

Interplay between undue influence, usury, and immoral contracts in the light of the recent case law of Hungary

Contact Info

Product

Resources

About