Validación de un cuestionario de mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en profesionales de atención primaria

Abstract

Fundamento. La satisfacción laboral de los profesionales sanitarios se considera un indicador de calidad en la gestión del sistema, estando relacionado con la eficacia de los servicios ofrecidos.El objetivo del estudio es la validación de un cuestionario para evaluar la mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en una población de profesionales sanitarios de atención primaria en Navarra.Metodología. Se realizó un estudio descriptivo con cuestionarios autocumplimentados, siendo la población diana todos los profesionales de atención primaria (médicos, pediatras y personal de enfemería) de los centros de salud de Navarra. Se utilizó la escala Lickert para la medición de los ítems. Se recogieron datos descriptivos de sexo, años de ejercicio profesional, satisfacción laboral, estamento profesional, centro de salud y 47 ítems sobre mejora de satisfacción laboral. Se calculó la fiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach y se halló la validez de constructo mediante un análisis factorial con rotación varimax, agrupando los ítems en 9 dimensiones.resultados. Se recogieron un total de 414 cuestionarios. Se obtuvo el coeficiente alfa de Cronbach, con un valor global de 0,933. Entre 5 dimensiones se explica el 41,287% de la varianza total. La dimensión "relaciones con los pacientes" presentó la media (4,087) más alta de mejora de la satisfacción laboral y el ítem "Si pudiera eliminar la demanda injustificada" presentó una media de 4,21.conclusiones. El cuestionario diseñado es un instrumento válido para la evaluación integral de la mejora de la satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria. Los resultados obtenidos pueden orientar sobre qué áreas de mejora se deben implantar para mejorar la satisfacción de los profesionales.Palabras clave. Satisfacción laboral. Estudios de validación. Atención primaria. aBstractBackground. Job satisfaction of health professionals is considered to be a quality indicator, as it is related to the efficacy of the services.The aim of the study is to validate a questionnaire for evaluating job satisfaction improvement in a population of health professionals in primary care in Navarre. Methodology.Descriptive study with self-completed questionnaires; the target population was all health care professionals (family doctors, pediatricians and nurses) of primary health centers of Navarre. A Lickert scale was used for measuring the items. Other variables measured were: sex, years in the profession, job satisfaction, professional status, health center, and 47 items on improving job satisfaction. Cronbach's alpha coefficient was used to evaluate reliability, and to evaluate construct validity factor analysis with varimax rotation, grouping the items in 9 dimensions was used.results. A total of 414 questionnaires were collected. Cronbach's alpha coefficient was 0.933. Forty-one point two eight seven percent (41.287%) of total variance was explained by five dimensions. The dimension "relations with patients" presented the highest average (4.087) of improvement in job satisfaction, a...

Quality of professional life of primary healthcare nurses: A systematic review

“…The use of different validated tools to measure quality of professional life made it not possible to compare the overall quality of professional life and the domains that influence quality of professional life in the studies found. Likewise, several validated tools in literature were found to measure the quality of professional life of healthcare workers such as the QPL‐35 professional quality of life questionnaire (García‐Sánchez, 1993), a questionnaire to measure quality of nursing work life (Brooks, 2001), the Professional Quality of Life Scale (ProQOL) (Stamm, 2005) and a questionnaire on improving work satisfaction in primary care professionals (CSML) (Pérez‐Ciordia et al., 2012). The measuring tool was chosen according to several factors and the area where it was validated.…”

Development and Validation of the Overall Foot Health Questionnaire for Patients with Rheumatoid Arthritis: A Cross-Sectional Descriptive Analysis

“…It is used to determine the validity of the content of an instrument; the degree to which a test appropriately represents what has been carried out [15,16]. This type of validation has been widely used in the scientific literature to validate questionnaires in different areas [11,12,14,15,16,17,18,19,20,21,22].…”

Validación y adaptación del “Cuestionario de involucramiento en redes sociales digitales (SMEQ)” en población colombiana

“…La generación de estudios multicéntricos y contrastados en diferentes contextos sociales hace preciso la creación y contextualización de escalas psicométricas adaptadas a la cultura para evitar sesgos referidos a lo semántico, lo conceptual y lo idiomático para lo que se encuentra no hay una equivalencia entre la población para la que se diseñó el estudio y la que se aplicó sin hacer la respectiva validación cultural (Pérez-Ciordia et al, 2012). En América Latina son pocos los estudios relativos a las redes sociales y su influencia negativa en el comportamiento humano.…”