Vaiko priežiūros išmokų gavėjų struktūros pokyčiai Lietuvoje: lyčių egalitarizmo šeimoje ženklas?

Social Investment Policies and Territorial Inequalities

“…Long and generous parental leave policies entitle parents to up to three years of leave with the choice of selecting one or two years of paid leave. One-year paid leave is compensated by a benefit equal to approximately 77 % of the previous wage, two years leave -with 54 % the first year and 31 % the second year with working also a possibility (Norgėlaitė, 2020). Parental leave of three years was introduced in 1989, but until 2008 only one year was remunerated although the share of the benefit varied from 60 to 100 % of previous wages (Stankūnienė, Maslauskaitė, & Baublytė, 2013).…”

Tėčių įsitraukimas į vaikų priežiūrą Lietuvoje: lyčių vaidmenų stagnacija ar egalitarinio požiūrio į lyčių vaidmenis link?

“…Norint didinti tėčių įsitraukimą į vaikų priežiūrą ir namų ruošą, rekomenduojama taikyti kitų šalių gerąją praktiką, kai tiems tėčiams, kurie pasinaudoja visa jiems skirta tėvystės atostogų trukme (dviem mėnesiais), jie gautų papildomą mėnesį tėvystės atostogų. (Norgėlaitė 2020). Although the percentage of fathers taking parental leave has been growing in Lithuania (Brazienė and Vyšniauskienė 2020), it is questionable that this increase is due to essential changes in society (Norgėlaitė 2020).…”

“…(Norgėlaitė 2020). Although the percentage of fathers taking parental leave has been growing in Lithuania (Brazienė and Vyšniauskienė 2020), it is questionable that this increase is due to essential changes in society (Norgėlaitė 2020). The European Parliament and Council introduced the directive 2019/1158, which sets the objective for all Member States to provide from 2 August 2022 minimum requirements for parental leave, paternity leave and carers' leave.…”

“…Lietuvoje vaikų, ypač iki vienerių metų amžiaus, priežiūrą dažniausiai prisiima moterys (Norgėlaitė 2020) priežiūros atostogose esančių tėčių dalis didėjo (Brazienė ir Vyšniauskienė 2020), tačiau abejojama, ar šis augimas yra organiškas ir susijęs su esminiais pokyčiais visuomenėje, kalbant apie lyčių vaidmenų pokytį (Norgėlaitė 2020). Taigi Lietuvoje egzistuoja dviprasmiška situacija, kai statistiškai nemažai tėčių išeina vaiko priežiūros atostogų antraisiais vaiko metais, bet iš tiesų šeimos politikos priemonės, turinčios labiau įtraukti tėčius į vaikų priežiūrą, neefektyvios, nes motinos vis tiek išlieka pagrindiniais už vaiko priežiūrą atsakingais asmenimis.…”