Uso de la realidad virtual inmersiva para reducir el riesgo psicosocial en el contexto laboral

Abstract

Se ha desarrollado un protocolo de intervención soportado en tecnología de realidad virtual que permite simular entornos laborales en los cuales los trabajadores se enfrentan a factores de riesgos psicosociales para identificar y transformar sus estados emocionales y mejorar su salud y rendimiento laboral. Se partió de una revisión detallada de la literatura para identificar situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental en el entorno laboral y sean susceptibles de simulación a partir de realidad virtual. El protocolo y la herramienta tecnológica fueron validados en una empresa del sector construcción en Santa Marta, Colombia, mostrando una buena aceptación por parte de los trabajadores. Estos valoraron positivamente esta opción frente a alternativas tradicionales para aspectos de formación y/o entrenamiento en identificar y evaluar diferentes situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental. Se puede indicar que la realidad virtual es una herramienta tecnológica eficaz para promocionar, prevenir e intervenir los factores de riesgo psicosocial.