Uso da massagem como intervenção na lombalgia ocupacional em trabalhadores de enfermagem 

Abstract

randomizados aleatoriamente em grupo intervenção (G1-Massagem por acupressão), grupo placebo (G2-aplicação do Laser Arseneto de Gálio 904nm desligado) e controle (G3-resposta a questionário). Os grupos G1 e G2 receberam a técnica da massagem e aplicação de Laser por 20 minutos, 2 vezes por semana, respectivamente, durante 6 semanas, totalizando 12 sessões, aplicadas pela pesquisadora responsável, no pós-plantão. O G3 não recebeu nenhuma intervenção, respondendo apenas aos questionários. Resultados: Participaram da pesquisa 43 sujeitos, correspondendo a 63,2% do total de trabalhadores do Pronto-Socorro. A duração da dor intermitente apresentou maior concentração com 51,2%. O tipo de dor em queimação ficou em destaque com 23 (54,8%) sujeitos. Tanto como fator desencadeante como de piora, a manipulação de paciente ficou em primeiro lugar, ambos com 34,9%. A média da Escala de Estimativa Numérica da Dor na avaliação 1 entre os três grupos, foi de 5,7, correspondente a dor moderada. O G1 obteve 6,4 na primeira avaliação; 3,4 na segunda e ao término da pesquisa chegou a 0,9. O G2 iniciou a pesquisa com média de intensidade de dor de 5,7; 4,8 na segunda avaliação e 4,7 na terceira. No G3 as três avaliações apresentaram os seguintes valores, respectivamente: 5,0; 5,3; 5,9. A média do Questionário de Oswestry na avaliação 1, entre os três grupos, foi de 36,3%, correspondente a incapacidade moderada. O G1 obteve 44% na primeira avaliação; na segunda sessão, a incapacidade passou a 20,9%, finalizando com 16,6%. O G2 iniciou com 35,5% em média, passou a 33,5% na segunda avaliação e 32,5%, na terceira. O G3 permaneceu na faixa de 21 a 40%. A aplicação da massagem apresentou um tamanho de efeito de 86% entre o início e fim do tratamento sobre a dor e 63% no Questionário de Oswestry. Conclusões: A massagem foi eficaz para diminuir a lombalgia ocupacional dos trabalhadores de Enfermagem, à medida que os escores de dor passaram de moderada para leve. Assim como foi positivamente eficaz na influência das atividades laborais e de vida diária, com mudanças nos escores do Questionário de Oswestry de incapacidade intensa para mínima. NTC 01315197.

Análise Da Melhora De Dor Em Pacientes Com Lombalgia Submetidos a Procedimentos Fisioterapêuticos

“…Outros efeitos da massagem são o alívio de dores, tensões musculares e relaxamento, promovendo sensação de bem estar (BORGES et al, 2012). Na Fisioterapia, a cinesioterapia é uma das linhas de escolha de tratamento para auxiliar na lombalgia, sendo o alongamento, especialmente o estático, muito utilizado (PUPPIN et al, 2011).…”

Revisão sistemática sobre práticas corporais na perspectiva das práticas integrativas e complementares em saúde

“…Sobre os quatro artigos do segundo grupo, dois deles se dedicaram a avaliar os efeitos das práticas de massagem: um com equipe de enfermagem com lombalgia (BORGES et al, 2012); e outro através da técnica de calatonia em pacientes em situação pré-operatória (NOSOW;PENICHE, 2007). Ambos apresentaram análise estatística dos dados coletados por questionário/escala, sendo que o último também realizou mensuração de frequência de pulso, pressão arterial, frequência respiratória e temperatura corporal.…”

Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem

“…Dentre as principais causas de incapacidade nos trabalhadores de enfermagem, destacam-se especificamente, as tendinites, as tenossinovites, a bursite, a síndrome do túnel do carpo e a lesão de Quervain, associados à I n t r od u ção 20 Pa t r í ci a Ca m p os P av a n B a p t i st a depressão e os transtornos de ansiedade (Carugno et al, 2012;Ratier, 2012;Silva, 2012, Mininel, Baptista, Felli, 2011.…”

“…Corroborando com esses dados, pesquisadores ressaltam a importância da participação de gerentes no processo de retorno ao trabalho, I n t r od u ção 22 a fim de, minimizar o desgaste do trabalhador que se ausentou por incapacidade e favorecer sua reinserção de forma salutar. Acrescentam ainda que, uma das barreiras mais importante nos programas de retorno ao trabalho é a falta de integração com as atividades de gestão, pois a integração dos programas possibilita maior compromisso dos gestores com sua execução bem-sucedida, sendo esses aspectos essenciais para transpor os demais obstáculos (Silva, 2012;Lambeek et al, 2009;Reinhardt, Fischer, 2009).…”