Urban Employment Subcenters and Sectoral Clustering in Montreal: Complementary Approaches to the Study of Urban Form

Shearmur, Richard; Coffey, William J.

doi:10.2747/0272-3638.23.2.103

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“…These findings are consistent with Head et al (1995), Shearmur and Coffey (2002) and Hogenbirk (2002). The dissimilar colocation patterns can be explained by the differences among foreign and domestic firms concerning their technological and customer base.…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 94%

“…Despite the continuous efforts to study the agglomeration trend, there are no attempts to identify which industries mostly contribute to this phenomenon. With the exception of Shearmur and Coffey (2002) studies on colocation have mostly ignored variations among the types of firms that make up an agglomeration or colocation area. Furthermore, studies revealing either similarities or differences in colocation behaviour are mainly focused on classically external determinants of colocations in large economies.…”

Section: Introductionmentioning

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Colocation Patterns of Foreign-Owned Firms in a Small Open Economy: Evidence from the Netherlands

Voinea¹,

Kranenburg²

2011

European Planning Studies

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This research addresses the colocation or agglomeration patterns of foreign-owned firms in the small open economy of the Netherlands. The empirical evidence shows that foreignowned firms exhibit different regional colocation patterns than domestic firms for the following industries: mining, construction, transport and communications, services, and trade industry across the 12 Dutch provinces. In the agriculture industry, forestry and fishing industry, and the manufacturing industry the colocation patterns of the domestics and foreign-owned firms are similar. Empirical results also validate that firm size affects the agglomeration behaviour of foreign-owned firms; large foreign companies exhibit different collocation blueprints than smaller and, medium-sized enterprises. Related to industry, large foreign-owned firms target mainly the trade industry and the manufacturing industry. Results confirm that young established foreignowned firms exhibit similar colocation patterns around older, more experienced foreign counterparts in the host economy. Furthermore, the colocation patterns of foreign-owned firms vary also according to different home countries. Firms coming from countries in proximity with the host economy reveal different colocation patterns than firms coming from more distanced countries. Our results strengthen the theoretical argumentation line that foreign-owned firms value location attributes differently depending on firm characteristics and they also exhibit a different location pattern than domestic counterparts.

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Colocation Patterns of Foreign-Owned Firms in a Small Open Economy: Evidence from the Netherlands

Voinea¹,

Kranenburg²

2011

European Planning Studies

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“…Cependant, cette colocalisation pourrait être fortuite : si ces employés « consomment » la ville centre (et choisissent pour cette raison d'y vivre), alors ils se colocalisent presque nécessairement avec des emplois de service supérieur (Shearmur et Coffey, 2002b), sans qu'il y ait un lien de causalité entre lieu de résidence et lieu d'emploi.…”

Section: La Localisation De La Main-d'oeuvreunclassified

“…Considérant le caractère arbitraire de la détermination de la distance du modèle isochronique et le fait qu'il ne pondère pas les effectifs à la fois à l'origine et à la destination, le modèle gravitaire a été retenu. Les modèles gravitaires ont notamment été utilisés dans la recherche sur la distribution intraurbaine de l'emploi par Cervero et al (1999) ainsi que Shearmur et Coffey (2002b). Deux postulats sont à prendre en considération : 1) plus la population est grande, plus l'interaction sera importante et 2) l'interaction diminue avec l'augmentation de la distance (Haynes et Fotheringham, 1984 : 10 Une telle tendance devrait donc se manifester par une consolidation des pôles d'emploi, constat qu'il est possible d'avancer à la lecture du tableau 3.…”

Section: Dégager L'évolution De L'appariement Spatialunclassified

Cogentrification sociale et économique

Naud

Apparicio

Shearmur

2009

cgq

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Résumé Plusieurs études se sont penchées sur l’évolution de la localisation des emplois de services aux entreprises. Une hypothèse qui n’a pas encore été pleinement explorée est celle selon laquelle ce secteur chercherait à s’implanter à proximité des quartiers résidentiels où réside sa main-d’oeuvre. Notre étude démontre qu’il semble effectivement y avoir une certaine colocalisation, mais que celle-ci affecte principalement la main-d’oeuvre résidant à proximité du centre-ville. Ici, on trouve que les nouveaux emplois de services aux entreprises tendent à se localiser à proximité des quartiers déjà habités par leurs employés. Ceci nous permet d’avancer l’hypothèse d’une cogentrification* : d’abord résidentielle, alors que certains professionnels se sont, depuis une vingtaine d’années, réapproprié des quartiers péricentraux de Montréal. Ensuite économique, tandis que les emplois de bureau en services aux entreprises se sont localisés vers ces mêmes quartiers.

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“…These methods provide fairly good observation of the patterns found in certain activities, but there is more to be found that these methods cannot observe. Although patterns such as multiple activities occurring within the same area or multiple activities correlating can be easily revealed using the previously mentioned methods, there are certain other patterns that are not so easily observed (Shearmur and Coffey 2002). A pattern such as having two activities that always tend to occur near each other but not within the same area is an example of one of these hidden patterns.…”

mentioning

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