Üniversite Kariyer Merkezi Algı Ve Memnuniyet Ölçeğinin Geliştirilmesi Ve Uygulanması

Abstract

Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin üniversite kariyer merkezi algı ve memnuniyetlerini değerlendirebilecek bir ölçme aracı geliştirerek, bu alandaki eksikliği gidermektir. Bu araştırmanın evrenini, Türkiye’nin yedi farklı bölgesinden seçilmiş yedi devlet üniversitesi oluşturmaktadır. Bu araştırmanın örnekleminde ise, yedi üniversiteden ankete katılan 549 İİBF (İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi), İktisat ve İşletme Bölümü öğrencisi yer almaktadır. 
 Söz konusu ölçeklerin geliştirilme sürecinde ilk olarak, ilgili alan yazın taranmıştır. Daha sonra ise Türkiye ve yurt dışındaki üniversitelerin kariyer merkezi faaliyetleri, kariyer merkezlerinin web sayfalarından incelenmiştir. Edinilen bilgiler doğrultusunda, ölçek için madde havuzu oluşturulmuştur. Akabinde, bu sorularla ilgili bir pilot çalışma gerçekleştirilerek, üniversite öğrencilerinden ve uzmanlardan sorulara ilişkin görüş talep edilmiştir. Bazı sorular çıkarıldıktan sonra 13 algı, 13 memnuniyet olmak üzere toplam 26 maddelik iki farklı taslak ölçek oluşturulmuştur. Bu çalışmada ölçek maddelerinin tespiti için açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmış, ölçeklere ait iç tutarlılık Cronbach’s Alfa Katsayısı ile incelenmiştir. Tüm analizler neticesinde, ölçek çalışmalarının geçerli ve güvenilir olduğu sonucuna ulaşılmıştır. (Bu araştırma için 20.06.2022 tarihli, 953423 sayılı yazı ile İstanbul Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurulu’ndan izin alınmıştır).