“…c) El significado psicológico del empleo y del trabajo: también influye el significado psicológico que la persona otorgue al empleo, ya que las consecuencias derivadas de la pérdida del empleo serán distintas si éste "carece de sentido para la persona, es rutinario, alienante o explotador o, por el contrario, resulta satisfactorio" (Fagin y Little, 1984: 27) o viene a frustrar grandes expectativas (Villardón et al, 2011). d) El apoyo social: uno de los factores más destacados por la literatura especializada como factor mitigante del impacto del desempleo en el bienestar de las personas es la existencia y disponibilidad de apoyo social, especialmente del proveniente de las redes informales, elemento que, paradójicamente, se ve negativamente afectado por el desempleo y la escasez de recursos económicos (Buendía, 1990(Buendía, , 2010Blustein, Kozan y Connors-Kellgren, 2013;Dunst y Trivette, 1990;Fielden y Davidson, 1998;Huffman, Culbertson, Wayment e Irving, 2015;Jackson y Warr, 1987;Kabanoff, 1982;Kroll y Lampert, 2009;Linn et al, 1985;Roberts et al, 1997;Sèlebarska, Moser y Gunnesch-Luca;Schwarzer et al, 1994;Tiffon, 2001).…”