Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo

Abstract

O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente sobre o tema. A nova proposta foi denominada estrutura organizacional por conjunto e utiliza a base gráfica de união de conjuntos matemáticos e teóricos sobre a estrutura organizacional de hipertexto. Ela está fundamentada na ideia de adequação às mudanças e exigência de sustentabilidade das empresas, levando em consideração a possibilidade de crescimento dentro de um ambiente turbulento.Palavras-chave: Estrutura organizacional. Mudança organizacional. Modelos de estruturas organizacionais.Em seus estudos, Cury (2005) observou que as organizações no século XX, em busca por maior desempenho e efetividade produtivas, têm evoluído, desde uma modelagem tradicional, legado de Taylor e Fayol, de caráter hierárquico, autoritário, vertical, burocrático e mecanicista;

Estrutura De Governança Para Enfrentamento Da Pandemia Da Covid-19: Estudo De Caso Na Ses/Mg

“…Assim, o problema se inicia, mas as tomadas de decisões e políticas eficientes que fazem com que ocorra a devida mudança. Corroborando com este entendimento os autores como Costa et al (2012), reforçam que a mudança estrutural se apresenta como uma alternativa para contornar o problema de mudanças contingenciais, assim, estabelecendo novos planejamentos e ações a serem atingidos dentro dessa nova expectativa de realidade. Dessa maneira, somente com a compreensão total da crise que será possível identificar os fatores de mudanças e alcançar os melhores indicativos.…”