2013
DOI: 10.3109/0142159x.2013.805878
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Twelve tips on how to set up postgraduate training via remote clinical supervision

Abstract: Doctors-in-training can now be supervised remotely by specialist clinicians using information and communication technology. This provides an intermediate stage of professional development between on-site supervision and independent medical practice. Remote supervision could increase training capacity, particularly in underserved areas and ensure doctors are willing and able to practice where they are needed once qualified. Remotely supervised doctors learn via virtual autonomy in clinical decision making and w… Show more

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“…Ainsi, afin de favoriser le bon déroulement du stage supervisé à distance et l'établissement d'une approche collaborative (Rousmaniere et al, 2014), le programme doit jumeler des superviseurs et des étudiants volontaires, autonomes et ouverts à ce mode de supervision (Cameron et al, 2015;Deane et al, 2015;Wearne et al, 2013). La planification des rencontres et leur fréquence (Cameron et al, 2015;Chipchase et al, 2014;Wearne et al, 2013), la mise à jour des activités sur le site Internet (Mohd Nawi et al, 2013) et l'établissement d'objectifs de formation et d'attentes spécifiques de part et d'autre (Cicco, 2014;Rousmaniere et al, 2014;Wearne et al, 2013) sont autant d'aspects liés à l'organisation qui agissent sur l'efficacité de la supervision de stage, qu'elle soit à distance ou non. En outre, une rencontre en présentiel au début du stage ressort comme un moyen stratégique pour l'établissement d'un lien entre les acteurs du stage (Cameron et al, 2015;Conn et al, 2009;Wearne et al, 2013).…”
Section: Les Enjeux Organisationnelsunclassified
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“…Ainsi, afin de favoriser le bon déroulement du stage supervisé à distance et l'établissement d'une approche collaborative (Rousmaniere et al, 2014), le programme doit jumeler des superviseurs et des étudiants volontaires, autonomes et ouverts à ce mode de supervision (Cameron et al, 2015;Deane et al, 2015;Wearne et al, 2013). La planification des rencontres et leur fréquence (Cameron et al, 2015;Chipchase et al, 2014;Wearne et al, 2013), la mise à jour des activités sur le site Internet (Mohd Nawi et al, 2013) et l'établissement d'objectifs de formation et d'attentes spécifiques de part et d'autre (Cicco, 2014;Rousmaniere et al, 2014;Wearne et al, 2013) sont autant d'aspects liés à l'organisation qui agissent sur l'efficacité de la supervision de stage, qu'elle soit à distance ou non. En outre, une rencontre en présentiel au début du stage ressort comme un moyen stratégique pour l'établissement d'un lien entre les acteurs du stage (Cameron et al, 2015;Conn et al, 2009;Wearne et al, 2013).…”
Section: Les Enjeux Organisationnelsunclassified
“…Finalement, des articles s'intéressent tout spécialement au choix des appareils ou du dispositif de téléconférence en considérant leurs fonctions (Gronn et al, 2013), leur coût (Berkey et Conklin, 2016;Dymond et al, 2008;Gronn et al, 2013;Heafner et Petty, 2010;Wearne et al, 2013), leur stabilité (Berkey et Conklin, 2016), leurs performances (Teo et al, 2015) et les possibilités de modification des composantes (Schmidt et al, 2015).…”
Section: Les Enjeux Numériquesunclassified
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