Translation, cross-cultural adaptation and validation of the Work Role Functioning Questionnaire 2.0 into Brazilian Portuguese in a general population

Abstract

Background The Work Role Functioning Questionnaire 2.0 (WRFQ 2.0) is an instrument that measures the difficulties perceived by workers in meeting work demands, given their physical or emotional health, but it has not yet been adapted for Brazil. Thus, this study aimed to translate, cross-culturally adapt and assess the psychometric properties of the WRFQ 2.0 into Brazilian Portuguese. Methods This is an observational study. Initially, translation and cross-cultural adaptation into Brazilian Portuguese was carried out. After that, this version was submitted to an evaluation of its internal structure. The internal consistency and test–retest reliability were assessed. To determine the construct validity, Spearman's correlation coefficient (rho) was used to determine the magnitude of correlation between the WRFQ 2.0 and the Work Ability Index (WAI), Numerical Pain Rating Scale (NPRS) and Self -Estimated Functional Inability because of Pain (SEFIP-work). Results The internal structure with five domains and 27 items presented adequate fit indices for the Brazilian version of the WRFQ 2.0. Adequate correlations of the five domains of the WRFQ 2.0 with the NPRS, WAI and SEFIP-work were found (rho ranged between 0.145 and 0.338). The test–retest reliability of the WRFQ 2.0 ranged from substantial to excellent (intraclass correlation coefficient ≥ 0.785) and internal consistency was adequate (Cronbach's alpha ≥ 0.852). Conclusion The Brazilian Portuguese version of the WRFQ 2.0 presents valid internal structure with five domains and 27 items, adequate construct based on correlations with other instruments, and acceptable test–retest reliability and internal consistency.

Adaptation of Short Versions of Work Role Functioning Questionnaire v2.0 into Turkish

“…Cronbach Alfa katsayısı sırasıyla İRİA 10-TR için 0,935 ve İRİA 5-TR için 0,887 bulunmuştur. Bu değerler Brezilya, İran ve Hollanda sürümlerinde bulunan değerlerle (0,87 ile 0,96 arasında) benzerlik göstermektedir [7,[10][11][12]. Bu veriler doğrultusunda, İRİA 10-TR'nin İRİA 5-TR'ye nazaran daha yüksek güvenilirliğe sahip olmakla beraber, her iki anketin Türkçe sürümünün yüksek güvenilirliğe sahip olduğu saptanmıştır.…”

“…İRİA'nın literatürde yer alan orijinal uzun sürümlerine bakıldığında, zaman faktörünün verilen cevaplara etkisi test-tekrar test yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Brezilya'da yapılan çalışmada sınıf içi korelasyon katsayısı ≥ 0,785 [7], İran bölgesinde yapılan çalışmada ≥ 0,86 [11] ve Hollanda sürümünde 0,29 ile 0,82 arasında bulunmuştur [12]. İRİA 5'in Brezilya kültürüne uyarlama çalışmasındaysa bu değer 0,935 olarak belirlenmiştir [10].…”

“…İRİA 2.0'nin, çalışanların iş gerekliliklerini karşılayabilme becerilerini kapsayıcı bir şekilde değerlendirdiği bilinmektedir. Ayrıca, anketin farklı alt boyutları, çalışanın çeşitli klinik ve mesleki durumları için tutarlı bir şekilde değerlendirilmesini sağlamaktadır [7]. Ancak zaman içerisinde İRİA'nın 27 soruluk ikinci sürümünün kısaltılmasına ihtiyaç duyulmuştur [4].…”