Trajetórias e transições no mercado de trabalho formal capixaba

Abstract

Agradeço à Deus, à minha família, principalmente ao meu pai Bartolomeu da Silva Meira, à minha mãe Inês Febroni Meira, à minha irmã Ingred Febrone Meira e ao meu companheiro Balmore Alirio Cruz Aguilar pelo apoio incondicional nesta jornada. Agradeço também a todos os que de alguma forma contribuíram para a realização desta dissertação e do curso de mestrado, principalmente aos professores, funcionários, colegas de classe e do trabalho.Em especial, agradeço a minha orientadora, professora Eugenia Troncoso Leone, pela compreensão e disponibilidade de sempre, apoiando-me na realização desta pesquisa mesmo com o atraso de quase um ano na conclusão do Acordo de Cooperação Técnica da Universidade com o então Ministério Trabalho, por meio do qual pude finalmente elaborar este estudo. RESUMOA pesquisa apresentada nesta dissertação realiza uma análise longitudinal da transição ocupacional do trabalhador jovem a partir de sua inserção e permanência no mercado de trabalho formal no estado do Espírito Santo. Utilizou-se os registros administrativos da Relação Anual de Informações Social Identificada (RAIS Identificada) para estimar os efeitos médios de variáveis como setor de atividade, ocupação, escolaridade, dentre outras, sobre a remuneração-hora. Por meio de modelo de regressão com dados em painel se obteve a remuneração-hora predita. A partir do predito da remuneração-hora, os indivíduos foram classificados em quintos da remuneração, sobre os quais foi aplicada uma matriz de transição.Os resultados mostram que os indivíduos que se inseriram no mercado de trabalho formal nos quintos mais baixos da remuneração durante a juventude reproduziram padrão semelhante na idade adulta, assim como aqueles que se inseriram nos quintos mais altos. Desta forma, a pesquisa aponta para a importância da boa qualidade de inserção ocupacional na juventude na determinação de melhores trajetórias trabalhistas na idade adulta.