Tradução, Adaptação e Estudos Psicométricos da Escala de Autoeficácia para Liderança

Abstract

A autoeficácia para liderança refere-se a crença do indivíduo na sua capacidade de realizar com êxito o papel de liderança. Esse trabalho foi organizado em dois estudos. No primeiro realizou-se a tradução, retrotradução e verificação da análise semântica da Multidimensional Leadership Self-Eficacy Scale (LSE) versão 4.0 para o português brasileiro. Participaram quatro tradutores bilíngues independentes, cinco doutores com expertise em avaliação psicológica e cinco líderes. No segundo estudo, buscou-se evidências de validade baseada na análise da estrutura interna e a confiabilidade da escala. Os 156 líderes brasileiros, trabalhadores de empresas responderam a LSE versão 4.0 Br e a um questionário sociodemográfico. Verificou-se bons índices de precisão pelo alfa de Cronbach 0,91 e pelo ômega de McDonald (0,91). A versão da LSE resultou em 20 itens em estrutura unidimensional, com variância explicada de 0,385. Dados demográficos foram analisados para identificação de possíveis diferenças. Esse estudo pode contribuir para novas pesquisas no campo da Psicologia.