Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad

Abstract

Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países. PALABRAS CLAVEMujeres, empleo de la mujer, familia, roles de los géneros, igualdad de género, derechos de la mujer, política social, Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Uruguay CLASIFICACIÓN JEL I38 AUTORASMerike Blofield es profesora asociada de la Universidad de Miami. m

Discriminação de gênero em grandes empresas no Brasil

“…E muitas mulheres são discriminadas devido à dificuldade de conciliar a atividade profissional com a vida familiar (Merike BLOFIELD;Juliana MARTÍNEZ, 2014). Na Constituição Federal de 1988 estão assegurados direitos iguais para homens e mulheres, com especial ênfase na esfera laboral.…”

Negociaciones en familia: género, trabajo y cuidado en Chile

“…Ello es consistente con evidencia internacional, que indica que los patrones de distribución de trabajo por género se mantienen relativamente inalterados, aunque las aspiraciones individuales hombres y mujeres s han cambiado (Karina BATTHYANY, Natalia GENTA, y Valentina PERROTTA, 2012; Merike BLOFIELD y Juliana MARTÍNEZ, 2014;Elizabeth JELIN, 2012;KORNICH, Sabino y EGER, Maureen A., 2014). Gerardo Meil (2005) propone que la distribución desigual del trabajo doméstico incide en la satisfacción que se reporta con el proyecto conyugal, poniendo en discusión una nueva dimensión de la conciliación en las parejas.…”

“…La definición y medición del cuidado es un tema en debate, ya que los propios límites del cuidado son difíciles de demarcar frente a -por ejemplo -el trabajo doméstico, ya que ambos tipos de actividad se mezclan con frecuencia. Sin embargo, la evidencia disponible en Chile y América Latina indica que es una tarea realizada mayoritariamente por mujeres (BLOFIELD y MARTÍNEZ, 2014;PNUD, 2010;INE, 2009). La naturaleza de la actividad variará según se realice o no dentro de la familia y también de acuerdo a si se trata o no de una tarea remunerada (BATTHAYÁNY, GENTA y PERROTA, 2012).…”

Editorial: Paternidad y Cuidado en América Latina - Ausencias, Presencias y Transformaciones

“…En este tipo de arreglo hay mayores condiciones para la corresponsabilidad y la paternidad implicada (Rebolledo, 2008;Valdés & Godoy, 2008), sin embargo, el tiempo que dedican los hombres al cuidado de los hijos en familias con dos proveedores económicos es menor que el de las mujeres (Aguayo, Correa & Cristi, 2011). A pesar de que hoy cerca de 7 de cada 10 mujeres en edad reproductiva forman parte de la fuerza laboral los cuidados habituales continúan siendo una responsabilidad sobre todo de las mujeres (Blofield & Martínez, 2014). El machismo y los roles tradicionales impiden avanzar hacia la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos/as.…”