Trabajo a domicilio y organización sindical. Antecedentes y actualidad en torno al caso de las costureras argentinas.

Abstract

Trabajo a domicilio y organización sindical. Antecedentes y actualidad en torno al caso de las costureras argentinas. Home work and union organization. Background and current situation in relation to argentine sewers' case.

Trabajadoras a domicilio: el último eslabón de la producción neoliberal en Chile

“…De Helia Henríquez, Verónica Riquelme, Thelma Gálvez y Teresita Selamé (1998), en Chile. Más recientemente relevamos a Julia Egan (2019), quien analiza las dificultades de organización sindical de las trabajadoras domiciliares en Argentina, y el caso específico del Sindicato de Trabajadores a Domicilio Textil y Afines. En Brasil, destaca el trabajo de Marcia Leite, Sandra Alves y Pilar Carvalho (2017), quienes problematizan en torno al llamado fast fashion, donde el TaD persiste, pero vinculado a cadenas globales de producción que polarizan el trabajo de diseño y producción, lo que redunda en la precarización de las condiciones de trabajo, especialmente de la producción en países de América Latina y el sur de Asia (LEITE, ALVES, CARVALHO, 2017).…”

“…Al TaD se lo plantea como una condición o estrategia de competitividad para las empresas (HENRÍQUEZ; SELAMÉ; GÁLVEZ; RIQUELME, 1998), dado que la externalización de la producción reduciría costos internos e incrementaría la capacidad de respuestas ante los cambios en la demanda (OIT, 2001). También se reconoce, en un registro crítico, que el TaD es prevalente en sectores especialmente menos productivos, lo que se compensaría con los bajos salarios pagados a las/os trabajadoras/es (EGAN, 2019).…”

Trabajo a domicilio en Chile: nuevas configuraciones de una antigua forma de trabajo de las mujeres

“…4 Destacamos la inclusión de ramos distintos al 2. El origen o lugar de procedencia es un aspecto presente en la literatura (Baylina, 1996;Egan, 2019;Kabat y Pascucci, 2010;Caggiano, 2014), y tambien referenciado en nuestras entrevistas, en el sentido de que existirían inmigrantes que trabajarían en casa. Sin embargo, en concreto, no se entrevistó a trabajadoras migrantes.…”

“…El TaD es una forma de trabajo de larga trayectoria que en la actualidad existe en condiciones y modalidades distintas, ya no en contextos de industrialización, bajo modelos de producción centralizada de tipo taylorista-fordista, sino que ocurre en situaciones de flexibilidad, reorganización de la producción y el trabajo y en el marco de una economía cada vez más globalizada. Forma parte de estrategias de fragmentación y desconcentración productiva que adoptan las empresas (Palacios et al, 2015) y que implican el traslado de los riesgos y costes de producción a los trabajadores (Egan, 2019;Kabat y Pascucci, 2010). El trabajo a domicilio se plantea como una condición de competitividad para las empresas (Henríquez et al 1998).…”

“…Si bien la OIT define el TaD en una condición de dependencia laboral, esta forma de trabajo también acontece en una modalidad de independencia, ya que en muchos casos las trabajadoras alternan o complementan ambas. Es un trabajo que se caracteriza por su composición preferentemente femenina y por ser altamente precario, a causa de su temporalidad, sus bajos e inestables salarios -que además son a destajo, es decir, se paga según lo producido-e insuficiente protección social y legal (Egan, 2019;Palacios et al, 2015;Brega et al, 2017;Leite et al, 2017). El TaD existe en el mundo desde los inicios del capitalismo y la industria (Tomei, 1999;Montero, 2000;Henríquez et al, 2005).…”