Torsional stress impedance effect in Fe ₇₁ Cr ₇ Si ₉ B ₁₃ amorphous wire

Abstract

PACS 75.50.KjThe magnetoimpedance effect has been measured in as-received and current annealed Fe 71 Cr 7 Si 9 B 13 amorphous wires under torsional stress varied up to 1.2 rad/cm. It was found that the torsional stress dependence of impedance of as-received amorphous wire has a non-monotonous shape with first an increase of the impedance and then a decrease. On the other hand, the impedance of current annealed wire directly starts to decrease with increasing torsional stress. The current annealing of wire results in a large variation in the magnitude of torsional stress impedance effect, (∆Z/Z) ξ (%), up to 150%. Also, a simple mathematical model based on the magnetic moment rotation to explain torsional stress versus impedance data was developed and the results were partly discussed on the basis of this model.

Otel İşletmelerinde Çalışan İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının Motivasyon Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi (The Effect of Organizational Justice Perception on Motivation and Intention to Leave Work of Employee in Hotel Enterprises)

“…Genel anlamda eşit konumdaki insanlara eşit davranmayı kapsayan adalet kavramı, örgütsel boyutta incelendiğinde, işgörenlere örgüte katkıları oranında haklarının, kurallara aykırı davranmaları oranında da ceza verilmesi süreci olarak tanımlanabilir (Aykut, 2007). Örgütsel adalet kavramı, bireylerin örgütteki adalet sezgilerinin tümüdür ve bu nedenle örgütün bir üyesinin algısına göre son derece adil olan bir uygulama, bir başkasına adil gelmeyebilmektedir (Atalay, 2010). Kendilerine adil davranıldığını hisseden işgörenler, pozitif davranışlar sergileyip, kendilerini örgütün değerli ve saygın birer üyesi olarak görürler.…”