Tinjauan Desain Masker Valve Untuk Penggunaan Nonmedis Dalam Kondisi Pandemi

Mukmin, Musdah Mulia

doi:10.22441/narada.2021.v8.i1.002

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Sehingga diketahui bahwa dasar dari metode axiomatic design adalah menentukan what (tujuan) dan how (bagaimana) untuk mencapai tujuan yang telah dirumuskan. Functional requirement didefinisikan sebagai tujuannya dan design parameter sebagai solusinya [10]. Uji verifikasi dilakukan untuk membuktikan bahwa rancangan konsep secara teori sudah sesuai dan dapat diimplementasikan.…”

unclassified

Pengembangan Model Konsep Manajemen Ergonomis Untuk Organisasi

Indra Laksmana,

Kiswandono,

Dian Tri Wahyuni

2023

seniati

View full text Add to dashboard Cite

. Permasalahan manajemen pada organisasi disebabkan oleh ketidakmampuan dalam pengoptimalan sumber daya yang dimilikinya. Salah satu sumber daya yang paling penting bagi suatu sistem manajemen organisasi merupakan manusia. Kenyamanan tempat kerja dari sisi lingkungan dan sosial merupakan faktor utama untuk mencapai efisiensi organisasi. Pendekatan faktor manusia dan ergonomi sangat penting dalam hal menganalisis, memahami, serta merancang sistem kerja manusia. Tujuan penelitian ini adalah merancang model konsep manajemen organisasi yang ergonomis untuk meningkatkan kenyamanan organisasi dengan menentukan parameter desain konsep model organisasi manajemen berdasarkan kebutuhan pengguna yang diperoleh dengan pendekatan ergonomi partisipatori. Model axiomatic design digunakan untuk menentukan parameter desain konsep model organisasi manajemen berdasarkan kebutuhan pengguna yang diperoleh dengan pendekatan ergonomi partisipatori. Uji verifikasi dilakukan untuk membuktikan bahwa rancangan konsep secara teori sudah sesuai dan dapat diimplementasikan. Sedangkan uji homogenitas digunakan untuk menguji hipotesis bahwa spesifikasi konsep desain dapat memenuhi kebutuhan pengguna. Hasil dari penelitian ini adalah inovasi desain model konsep manajemen organisasi yang ergonomis dengan atribut yang dibutuhkan adalah nyamanan secara fisik dan mental. Model konsep yang dikembangkan diverifikasi melalui uji binomial dan uji homogenitas, didapatkan hasil bahwa rancangan model konsep tersebut sudah sesuai dan dapat memenuhi atribut kebutuhan

show abstract

unclassified