Tingkat Kepuasan Mahasiswa Terhadap Kinerja Dosen Menggunakan Fuzzy Logic (Studi Kasus Di Sttind Padang)

Abstract

Dalam pendidikan tinggi, dosen memegang peranan yang penting dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas dan terampil. Oleh karena itu, perlu dilakukan pengukuran untuk mengetahui kepuasan mahasiswa terhadap kinerja dosen yang ada di Kampus STTIND Padang. Untuk menentukan tingkat kepuasan mahasiswa dilakukan observasi dan penyebaran kuisioner kepada responden. Kuisioner sebagai alat untuk mengumpulkan data dan metode yang digunakan dalam mengukur tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kinerja dosen adalah Fuzzy Logic metode Mamdani yang diimplementasikan melalui software Matlab 6.1. Hasilnya menunjukkan bahwa mahasiswa sudah cukup puas terhadap kinerja dosen di Prodi Teknik Pertambangan STTIND Padang. Dengan menggunakan Fuzzy Logic dapat menghasilkan informasi kinerja seorang dosen dalam mengajar dan dapat dijadikan sebagai evaluasi untuk meningkatkan kinerja dosen di masa yang akan datang.

Analisis Kinerja Pelayanan Kesehatan Dengan Pedekatan Logika Fuzzy Sugeno

“…Topik penelitian yang banyak digunakan dalam logika fuzzy dalah tentang sistem penilaian kinerja pegawai dalam berbagai profesi. Beberapa penelitian yang berbasis logika fuzzy diantaranya tentang sistem penilaian kinerja kepolisian (Novia, Sestri, 2016) dan sistem penilaian kinerja dosen ( Febriyani, Indah, 2018).…”

Analisis Kepuasan Siswa Terhadap Pelayanan Program Studi Menggunakan Logika Fuzzy (Studi Kasus: STMIK Royal Kisaran)

“…Penelitian terhadap tingkat kepuasan pelayanan yang dilakukan oleh [8] dengan menerapkan logika fuzzy mempermudah dalam pemecahan masalah terhadap analisis kepuasan penumpang Trans Metro Pekanbaru (TMP) dimana hasil fuzzyfikas i menunjukkan hasil Puas berdasarkan variabel input yang diberikan. Pada penelitian berikutnya terhadap kepuasan yang dilakukan oleh [9] dimana peneliti menggunakan kuisioner yang diisi oleh mahasiswa dan dari pengolahan data, didapatlah hasilnya yaitu cukup puas . Sedangkan pada penelitian lain tentang kepuasan yang diteliti oleh [10] dengan menggunakan empat variabel yaitu cuaca, gelombang, pengecekan mesin dan perlengkapan peralatan maka hasil dari penelitiannya yaitu diperlukannya perbaikan pihak-pihak terkait terhadap beberapa hal demi meningkatkan pelayanan dengan memperhatikan prosedur yang telah ditetapkan.…”