2022
DOI: 10.1007/978-3-031-07805-7_1
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Times Are Changing and so Is Safety

Abstract: Reflecting about the challenges ahead and the evolution of safety raises a multitude of questions about the future but also about safety. This introductory chapter first nuances the notion of safety as if it were a homogeneous whole. It starts with an overview of the macro-safety model that underpins safety in high-risk industries, or more precisely, of the way industries are expected by society, and thus regulators, to ensure the safety of their operations. Following this safety “as demonstrated” view, it zoo… Show more

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“…Les mutations que connaît notre monde telles que les évolutions socio-démographiques, l'accélération de la fragmentation et de l'interconnexion des organisations, la généralisation de l'externalisation remettent en question la culture de sécurité, que ce soit au sein des organisations ou entre elles (Bieder & Villena-Lopez, 2022). L'évolution des modalités de travail conduit à des équipes et des collectifs de travail plus éclatés.…”
Section: Les Qualités Uniques Des Opérateurs Humains Seront Toujours ...unclassified
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“…Les mutations que connaît notre monde telles que les évolutions socio-démographiques, l'accélération de la fragmentation et de l'interconnexion des organisations, la généralisation de l'externalisation remettent en question la culture de sécurité, que ce soit au sein des organisations ou entre elles (Bieder & Villena-Lopez, 2022). L'évolution des modalités de travail conduit à des équipes et des collectifs de travail plus éclatés.…”
Section: Les Qualités Uniques Des Opérateurs Humains Seront Toujours ...unclassified
“…Ceci entraine une diversité en matière d'aptitudes et de compétences, de relation au travail et à l'entreprise, parmi des employés qui sont appelés à travailler ensemble. Cela pourrait rendre le développement et le maintien d'une culture de sécurité commune plus difficile (Bieder & Villena-Lopez, 2022). La construction d'une culture de sécurité durable peut également être difficile dans des organisations fragmentées et diversifiées dont les objectifs peuvent différer voire devenir antagonistes, où le sentiment d'appartenance à une organisation, à une industrie, diminue, où les relations de travail se dégradent y compris en matière de sécurité (Bieder & Villena-Lopez, 2022).…”
Section: Les Qualités Uniques Des Opérateurs Humains Seront Toujours ...unclassified
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