The UK Incentive Travel Market: A User's View

Hampton, Anne

doi:10.1108/eum0000000004713

Cited by 7 publications

(3 citation statements)

References 2 publications

(1 reference statement)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Az ösztönző utazásokkal kapcsolatos kutatások az 1980-as években kezdődtek (Lewis, 1983;Hampton, 1987), igazi lendületet azonban az ezredfordulótól vett a terület vizsgálata. Az incentív utazások kutatásának spektruma széles körű , a biztonsággal való kapcsolata azonban kutatási résnek tekinthető, a szerzők tudomása szerint ilyen tanulmány még nem készült.…”

Section: Cikkek Tanulmányokunclassified

A vállalati incentív utazások biztonsági kockázatai = Security risks of business incentive travel

Keller,

Mátyás,

Kökény

2024

Veztud

View full text Add to dashboard Cite

Az incentív utazásokat a vállalkozások a munkavállalóik ösztönzésére alkalmazzák, a témakör biztonsággal való kapcsolata kutatási résnek tekinthető. Jelen tanulmány célja az incentív utazásokon részt vevő munkavállalók kockázatészlelésének és kockázatcsökkentési stratégiáinak vizsgálata. A szerzők a kvalitatív kutatás során 43 olyan munkavállalót kérdeztek meg, akik 2017-2021 között utaztak incentív turisztikai célból. A vizsgálat során az utazásokon átélt veszélyeket, illetve a biztonságot garantáló elemek feltárását végezték el. Az incentív utazásokkal kapcsolatos kockázatészlelés tárgykörében hat másodrendű faktort tártak fel: a közbiztonság hiányából, az egészségi állapotból, a problémás teljesítményből, az információhiányból, a repüléssel és az utazással kapcsolatos félelmekből, valamint az incentív utazás jellegéből adódó aggodalmakat. A kutatás alapján meghatároztak három kockázatcsökkentő faktort: a bizalmat a munkaadóban, a helyszíni szolgáltatókban, valamint az önbizalmat és a magabiztosságot. Több gyakorlati javaslatot fogalmaztak meg: az incentív utazások előkészítésébe érdemes tapasztalt kollégákat bevonni, egy tájékoztató keretében felkészíteni az utazókat, valamint feladat a munkavállalók önbizalmának növelése.

show abstract

Section: Cikkek Tanulmányokunclassified

A vállalati incentív utazások biztonsági kockázatai = Security risks of business incentive travel

Keller,

Mátyás,

Kökény

2024

Veztud

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…The article, which appeared in a marketing journal in the UK, implied that tourism experts were not conducting study on incentive travel. Studies from this decade were highlighted by Anne Hampton (1987), and they all indicated incentive travel as a powerful motivator.…”

Section: A Chronological Review Of Incentive Travel Literaturementioning

confidence: 99%

Unlocking the Benefits of Outbound Incentive Travel: A Comprehensive Review Study

Sood¹,

Sajnani²,

Gautam³

2023

J. Professional Business Review

View full text Add to dashboard Cite

Purpose The objective of this research was to contribute to the literature on incentive travel programs and provide a foundation for future research in this area. To highlight the social implications of outbound incentive travel programs, including their potential impact on employee well-being, customer relationships, tourism, economic development, and the environment. Theoretical Framework A framework for knowledge generation and theory development in incentive travel is attempted through the literature review. Design/ Method / approach A chronological analysis of the literature on incentive travel and event tourism is the focal point of this study. With reference to seminal contributions, key terms and concepts are underlined. Journals, publications, and research pertaining to this topic have been reviewed using content analysis. Each article was subjected to a series of content analyses, where the type of content, nature of the research, theme and sub-theme, publication year, type of journals, area or city focus, type of data and analysis tool used, respondent and author profile were all taken into consideration. A total of 45 papers were categorized according to the year they were published and then analyzed using the descriptive analysis approach. Findings The findings of the study are likely to provide a comprehensive understanding of outbound incentive travel programs and their potential benefits and challenges, and offer practical guidance for organizations looking to implement these programs in a responsible and effective manner. Research, Practical & Social implications The study may identify gaps in the existing literature on outbound incentive travel programs, highlighting areas for future research and exploration. Originality/ value the study has the potential to contribute to both academic research and practical applications related to outbound incentive travel programs, and may have broader implications for organizational culture, values, and social responsibility.

show abstract

“…According to the STB (2014), the Incentive Tour is not a general employee trip Hampton (1987). The research of Stolovitch (2002) indicated that the purpose of an Incentive Tour is diverse, as it enhances employees' performance and reinforces colleagues' cohesion.…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%