The Strategy of Occupational Choice: Recruitment to Dentistry

Sherlock, Basil J.; Cohen, Alan

doi:10.2307/2575831

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“…Por fi m, entre os estudos que "explicam", distinguimos os que o fazem sem intenção (quando animados por outras razões teóricas) e os que, com maior grau de especifi cidade, o analisam e procuram explicar. Entre os primeiros encontram-se Sherlock e Cohen (1966), Blau e Duncan (1967) Sherlock (1969 e Schulenberg et al (1984). Entre os segundos avultam os contributos de Collier (1938), Kelsall (1954), Cutright (1968), Mortimer (1974Mortimer ( , 1975Mortimer ( e 1976, Kelly (1976) e Egerton (1997).…”

Section: A Interpretação Sociológica Do Autorrecrutamento Ocupacionalunclassified

Saúde e multiculturalidade

2012

sociologico

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FCSH-UNL). Uma primeira série foi publicada até 1995 e tinha como projeto editar pequenos textos relativos a pesquisas em curso, fomentando discussões e debates em torno de questões candentes das Ciências Sociais.Após este primeiro ciclo de publicações a revista esteve inativa durante cerca de três anos. No decurso do ano letivo 1998-1999, uma equipa renovada de professores e investigadores mobilizou-se para a reativar. Apesar das difi culdades logísticas e fi nanceiras, foi possível concretizar este projeto, que entroncou na criação da Unidade de Investigação da FCSH-UNL Forum Sociológico -Centro de Estudos.A 2.ª Série da revista Forum Sociológico, iniciada em 1999, manteve os objetivos inicialmente defi nidos e propôs-se ainda acentuar o seu cunho científi co, atributo fundamental para a sua afi rmação pública. Esta série conhece agora uma nova fase, suscitada pela fusão institucional em que embarcou a unidade de investigação a que estava ligada. Atualmente, a revista é uma publicação do recém-criado Grupo de Trabalho Mundos Sociais, Trajetórias e Mobilidades do Centro de Estudos em Sociologia da Universidade Nova de Lisboa (CesNova) e sendo disponibilizada on-line no endereço http://forumsociologico.fcsh.unl.pt.A Forum Sociológico pauta-se por habituais padrões internacionais de edição, nomeadamente submetendo as propostas de publicação que lhe são apresentadas a árbitros científi cos (referees) conceituados que avaliam a qualidade dos artigos a publicar.Preside ainda à revista a ideia de que se constitua como fórum permanente de discussão, debate e refl exão sobre a sociedade portuguesa mas também sobre outras sociedades, dando lugar à crítica científi ca e fundamentada. Neste sentido, a revista acolhe artigos assinados por investigadores de múltiplas orientações e fi liações institucionais e científi cas, que por via do seu trabalho deem mostras de se comprometerem com o progresso da razão científi ca em ciências sociais.

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Section: A Interpretação Sociológica Do Autorrecrutamento Ocupacionalunclassified

Saúde e multiculturalidade

2012

sociologico

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A Maximizing Model of Occupational Decision‐Making

Kaldor

Zytowski

1969

The Personnel and Guidance Journal

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This paper proposes a theory of occupational choice derived from the tenets of economic decision‐making. It asserts that the determinants of occupational choice are: (a) the chooser's occupational utility functions (preference system); (b) the resources or inputs at the disposal of the individual; and (c) the anticipated consequences of employing given resources in various occupations with differing potential for gratification. The strategy employed in the resolution of choice is maximization of net gain. The concept of substitutability of occupational utility functions is introduced, and the genesis of utility is discussed.

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Social‐Personal Characteristics and Occupational Choice Processes of Female Flight Attendants

Givens¹,

Garbin²

1977

Vocational Guidance Quarterly

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The Strategy of Occupational Choice: Recruitment to Dentistry

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Saúde e multiculturalidade

Saúde e multiculturalidade

A Maximizing Model of Occupational Decision‐Making

Social‐Personal Characteristics and Occupational Choice Processes of Female Flight Attendants

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