The Relationship Between Group Dynamics and Team Performance in Business Simulation Games.

Hunger, J. David; Wheelen, Thomas L.

doi:10.5465/ambpp.1975.4978499

Cited by 6 publications

(5 citation statements)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Budaya organisasi adalah sekumpulan keyakinan, harapan dan nilai-nilai yang dipelajari dan dibagikan oleh seluruh anggota organisasi dan diajarkan dari satu generasi pegawai ke generasi pegawai yang lain (Hunger & Wheelen, 2004). Pengukuran Budaya organisasi terlihat dalam norma setiap organisasi dalam mengatur bagaimana karyawan melakukan dan melayani pelanggan, bagaimana mereka bekerja sama dengan masing-masing lainnya, apakah mereka merasa termotivasi untuk mencapai tujuan, dan jika mereka tulus ke dalam keseluruhan misi perusahaan.…”

Section: Metode Penelitianunclassified

Jaringan Akuntan Manajemen, Akuntansi Manajemen Strategis, Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi

Maryati,

Listya,

Igamo

2023

E-Jurnal Akuntansi

View full text Add to dashboard Cite

This research aims to empirically test strategic management accounting practices by involving the role of management accountant networks and the moderation of organizational culture and their implications for company performance. The data was obtained using a survey method, namely practitioners who act as management accountants for small businesses in South Sumatra. The research data was processed and analyzed using SEM-PLS. The results show that the relationship between the management accountant network and strategic management accounting, organizational culture moderates the relationship between the management accountant network and strategic management accountants. Strategic management accountants mediate the relationship between management accountant networks and organizational performance. The Importance of the Role of a good network of management accountants among small business actors in South Sumatra by understanding the concept of strategic management. Keywords: Management Accountant; Strategic Management Accounting; Organizational Performance.

show abstract

Section: Metode Penelitianunclassified

Jaringan Akuntan Manajemen, Akuntansi Manajemen Strategis, Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi

Maryati,

Listya,

Igamo

2023

E-Jurnal Akuntansi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Begitu juga dengan dukungan pembiayaan, yang mana anggaran tidak hanya sebagai berperan sebagai support dalam pengelolaan PLTS Komunal. Dalam hal ini peran pembiayaan adalah untuk dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja suatu organisasi agar pelaksanaannya berkelanjutan (Hunger & Wheelen, 2018). Salah satu peran BUMDes dalam pemenuhan kebutuhan dan pengembangan perekonomian masyarakat desa adalah dengan mengoperasikan dan memelihara PLTS Komunal.…”

Section: Ketigaunclassified

Analisis Pemangku Kepentingan dalam Pengembangan Energi Terbarukan: Studi Kasus Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Desa Muara Enggelam

Barsei,

Saptohadi

2023

Inovasi

View full text Add to dashboard Cite

Desa Muara Enggelam berlokasi di Kabupaten Kutai Kartanegar, Provinsi Kalimantan Timur. Terbatasnya akses listrik menyulitkan masyarakat desa dalam menjalankan aktivitas perekonomiannya. Potensi sumber daya matahari yang melimpah mendorong Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara melalui Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) untuk berinovasi mengembangkan sumber Energi Terbarukan. Berkat upaya tersebut, Desa Enggelam dapat menikmati manfaat dari Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) dengan biaya murah dan dikelola langsung oleh BUMDes “Bersinar Desaku”. Hingga saat ini, masyarakat dapat memaksimalkan aktivitasnya baik di sektor perikanan, pertanian, dan industri rumahan. Pengembangan PLTS Komunal yang berkelanjutan tidak serta merta dapat diwujudkan begitu saja dalam waktu singkat, terdapat sejumlah stakeholdes yang berperan penting dalam pengembangan PLTS Komunal Desa Muara Enggelam. Penelitian mengenai analisis peran stakeholders dalam pengelolaan PLTS Komunal yang berkelanjutan belum pernah dilakukan sebelumnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Siapa saja stakeholders yang terlibat dalam pengembangan PLTS Komunal Desa Muara Enggelam; (2) Bagaimana peran strategis stakeholders tersebut, dan (3) Apa saja faktor – faktor pendukung dan penghambat pengelolaan PLTS Komunal Desa Muara Enggelam. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan melakukan wawancara mendalam secara daring, dokumentasi, dan studi literatur. Teknik analisis data menggunakan aplikasi ATLAS.ti dengan berpedoman pada teori mengenai peran stakeholders. Adapun hasil dari penelitian ini adalah terdapat 15 stakeholders yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung, baik pemerintah pusat, pemerintah daerah, pemerintah desa, akademisi, BUMDes, swasta, dan kelompok masyarakat. Penelitian ini dapat menjadi masukan dan strategi bagi pemerintah daerah sebagai strategi pengembangan EBT yang berkelanjutan.

show abstract

“…Organizations that are willing to conduct experiments and are able to learn from their experiences will be more successful than organizations that do not (Hunger & Wheelen, 2001). In order to be successful and gain a competitive advantage, present and future organizations must be learning organizations.…”

Section: Effect Of Learning Organization Capacity On Job Performancementioning

confidence: 99%

The role of knowledge management on learning organization capacity and job performance

Nurhayati

Pitaloka

2022

IJS

View full text Add to dashboard Cite

In the digital era, knowledge becomes the main asset to win the competition. However, the management of knowledge that is less than optimal makes the targets set by the company's management cannot be achieved. This indicates that HR performance in utilizing Knowledge Management is still not optimal. This study aims to examine and analyze the influence of Tacit Knowledge and Explicit Knowledge on Job Performance through Learning Organization Capacity. The population in this study is a building material manufacturing company in Central Java, with a sample of 100 respondents. The sampling technique used in this study was purposive sampling and data analysis used PLS. The results showed that Tacit Knowledge and Explicit Knowledge had a positive effect on Learning Organization Capacity and also, Knowledge Management and Learning Organization Capacity had a positive effect on Job Performance.

show abstract

The Relationship Between Group Dynamics and Team Performance in Business Simulation Games.

Cited by 6 publications

References 3 publications

Jaringan Akuntan Manajemen, Akuntansi Manajemen Strategis, Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi

Jaringan Akuntan Manajemen, Akuntansi Manajemen Strategis, Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi

Analisis Pemangku Kepentingan dalam Pengembangan Energi Terbarukan: Studi Kasus Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Desa Muara Enggelam

The role of knowledge management on learning organization capacity and job performance

Contact Info

Product

Resources

About