The Puzzle of Transitional Justice in Ukraine

necesidad de la aplicación del Principio de Vetting en procesos de paz: caso colombiano en la implementación normativa de la Jurisdicción Especial para la Paz

“…De esta forma, se intenta mejorar la confiabilidad de las instituciones públicas al apartar de las funciones a personas que en su integridad y competencia son poco confiables para la transición (United Nations Development Programme Bureau for Crisis Prevention and Recovery Justice and Security Sector Reform, 2006). Así mismo, se evalúa a personas relacionadas con estructuras de poder anteriores a la transición que facilitaron la corrupción en las sanciones penales o incluso la comisión de delitos -ejercicio llamado "control retrospectivo de la delincuencia"- (Bachmann & Lyubashenko, 2017). No obstante, esta evaluación no se hace de forma generalizada para todos los empleos públicos; se realiza sobre instituciones o posiciones públicas específicas que tengan facultades relacionadas con las metas de la transición (Horne, 2017).…”

“…El Principio de Vetting ha sido estudiado en diferentes procesos de transición -dentro de los cuales se encuentran Argentina, Bosnia y Herzegovina, La República Checa, Alemania del Este, El Salvador, Grecia, Hungría, Polonia y Sudáfrica, entre otros- (Bachmann & Lyubashenko, 2017;Horne, 2017;Barbuto, 2007;Holiday, 2007;Sotiropoulos, 2007;Mayer-Rieckh, 2007;Czarnota, 2007). Este principio consiste en adoptar distintas estrategias y mecanismos para limitar la influencia que tienen (i) agentes del antiguo régimen, (ii) agentes relacionados con graves violaciones a derechos humanos y (iii) agentes opositores al proceso de transición.…”