The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variable Desentralisasi dan ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajerial melalui sistem akuntansi manajemen (SAM) Disamping itu penelitan ini juga menguji pengaruh masing - masing variabel kontekstual dengan SAM, pegnaruh SAM terhadap kinerja manajerial baik secara langsung, maupun dengan dimoderasi kedua variabel kontekstual.Responden dalam penelitian ini adalah manajer fungsional dari perusahaan percetakan skala besar di Banten. sampel yang digunakan berjumlah 100 manajerial fungsional. Alat analisis dengan menggunakan Structural Equational Modelling (SEM) melalui Partial Least Square (PLS) dan Sobel Test.Dalam penelitian ini, desentralisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhdap kinerja manajerial, ketidakpastian tugas memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, sistem akuntansi manajemen memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil uji pengaruh tak langsung terbukti ketidak pastian tugas berpengaruh terhadap kinerja manajerial yang dimediasi oleh Sistem Akuntansi Manajemen.
 Kata Kunci : Ketidakpastian tugas, desentralisasi, sistem akuntansi manajemen, Kinerja manajerial

The Influence of Information Technology on Managerial Performance: Management Accounting Systems As Intervening Variables

“…The results of this study are in line with the research of Wijaya (2021) which suggests that the management accounting system has a positive effect on managerial performance, Ilmy et al, 2021)in his research also states that the management accounting system has a positive significant effect on managerial performance, and Fictoriya & Solovida (2021)in his research which found that the management accounting system had a positive and significant effect on managerial performance.…”

Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja UMKM dengan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada UMKM di Kota Malang)

“…Teori kontingensi dalam akuntansi manajemen menyatakan bahwa tidak ada sistem akuntansi manajemen yang dapat diimplementasikan secara umum untuk seluruh organisasi, namun tergantung pada kondisi spesifik masing-masing organisasi (Otley, 1980). Melalui pendekatan kontingensi ini, mungkin terjadi variasi kebutuhan akan sistem akuntansi manajemen dan kemampuan SDM pada setiap organisasi (Wijaya, 2021). Teori ini menekankan pentingnya kesesuaian antara struktur atau pendekatan manajemen dengan konteks organisasi.…”

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Desentralisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Di RSUD Dr. Soediran Mangun Soemarso Kabupaten Wonogiri)

“…Mendelegasikan wewenang dari manajemen tingkat atas kepada manajemen tingkat bawah merupakan salah satu cara yang sering digunakan dalam pengendalian kegiatan organisasi. Penelitian (Adnantara, 2020;Ardiany et al, 2021;Hasan & Randi, 2020;Suryani & Pujiono, 2020;Wijaya, 2021;Wiratno et al, 2016) menyimpulkan adanya pengaruh positif signifikan varaibel desentralisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian relevan oleh (Oba et al, 2021) mendapatkan hasil tidak signifikannya pengaruh desentralisasi terhadap kinerja manajerial.…”