The New Precarization of Work: a Conceptual Map

Abstract

The new precarization of work, flexible precarization, presents changes and significant new elements within the context of precarious work. As a historical manifestation, it has gradually been included within structural-economic and institutional-political reforms. This paper aims to propose a conceptual map of the new precarization of work. The conceptual map is a critical tool for developing a scientific investigation and links concepts, context, and theoretical influences to promote the advancement of research in the field of the object studied. Three dimensions embodied the proposed map: the context, synthesized in the rise of neoliberalism, in the hegemony of the financial sector, in productive restructuring, and in economic globalization; flexible practices, in the condition of manifestations and causalities of the social arrangements, exposed in terms of the naturalization of unemployment, economic fatalism, the emptying of the State, the sanctity of contracts, deregulation, work intensification, the capture of savoir faire , decentralization and deterritorialization of productive units, technocratic manipulations, the weakening of the unions, part-time or temporary work, outsourcing, and despecialization; and the categories, relational expressions identified as flexible capitalism, flexible business, flexibility (flexible regulation), social precarization, and the movement from formal to real subsumption. Providing a synthesized image that seeks to critically apprehend the concreteness of the real, the map can be used as a script for new research and to contribute to critiques in the field of organizational studies.

Untitled

“…В свою очередь феномен прекаризации занятости, широко обсуждаемый как в зарубежной, так и в отечественной литературе, только завершает стадию первичной концептуализации (Одегов, Бабынина, 2018;Melges et al, 2022) и нередко подвергается критике (Choonara, 2020), что не мешает ученым предпринимать попытки оценки его многогранных последствий. Накопленный в этой области опыт носит фрагментарный характер и плохо поддается обобщению, что накладывает ограничения на возможности проведения прикладных исследований, в особенности когда речь идет о необходимости выявления тех или иных взаимосвязей.…”

Juventud, organización y estrategias de resistencia frente a la precariedad laboral

“…En efecto, la instancia de los encuentros internacionales resultaría ser un medio favorable para promover transformaciones en las relaciones entre los trabajadores y las corporaciones de comida rápida, dada la similitud en cuanto a las experiencias compartidas a nivel regional. Así, en este primer encuentro internacional se visualiza una movilización por parte de los trabajadores del rubro, quienes en respuesta ante la precariedad laboral se manifiestan mediante prácticas emancipatorias (Melges et al, 2022;Yousfi, 2021). De esta forma, la organización de los trabajadores de la comida rápida permitió fortalecer la unión colectiva ante los desafíos que conlleva el modelo neoliberal en la actualidad.…”

Vulnerabilidad social en la ciudad turística fordista: Lloret de Mar

“…Así, la presión de la Troika -Comisión Europea, Banco Central Europeo y FMI-hizo que particularmente los estados del sur de Europa, pusieran en marcha políticas de austeridad y cambios legales para reducir costos, flexibilizar el trabajo y debilitar a las organizaciones sindicales. Esto provocó una vuelta de tuerca en los procesos de precarización del trabajo, con la reducción del alcance de los convenios colectivos y la descentralización de la negociación colectiva, dando prioridad aplicativa a los convenios de empresa por encima de los territoriales y sectoriales, lo cual debilitó las capacidades de negociación colectiva (Castiblanque et al, 2022;Melges et al, 2022). En consecuencia, proliferaron prácticas laborales 'flexibles', que naturalizaron el desempleo y la intensificación del trabajo.…”