The labor market in Canada, 2000–2016

Riddell, W. Craig

doi:10.15185/izawol.432

Cited by 5 publications

(4 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Such month-by-month comparison allows us to distinguish between behaviour that can be attributed to the COVID-19 downturn and recovery versus month-to-month changes that reflect usual seasonal patterns. Rather than relying on one or two pre-COVID years as the basis for comparison, we use the average monthly outcomes for the five-year period 2015-2019, a relatively stable period in Canada's economy and labour market (Riddell 2018). 8 The COVID-19 period runs from March 2020 to the most recently available data for December 2021.…”

Section: Labour Force Behaviour During Covid-19mentioning

confidence: 99%

The great Canadian recovery: The impact of COVID‐19 on Canada's labour market

Jones

Lange

Riddell

et al. 2023

Canadian J of Economics

View full text Add to dashboard Cite

The Canadian labour market experienced a period of unprecedented turmoil following the onset of the COVID‐19 pandemic. We analyze the main changes using standard labour force statistics and new data on job postings. Envisaging a phase of temporary severing of employment relationships followed by a phase of more standard labour market search and matching, we use stock and flow data to understand key developments. We find dramatic changes in employment, unemployment and labour market attachment in the first few months of the pandemic and a broad though gradual recovery through to the end of 2021.

show abstract

Section: Labour Force Behaviour During Covid-19mentioning

confidence: 99%

The great Canadian recovery: The impact of COVID‐19 on Canada's labour market

Jones

Lange

Riddell

et al. 2023

Canadian J of Economics

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Rather than relying on one or two pre-COVID years as the basis for comparison, we use the average monthly outcomes for the 5-year period 2015-19, a relatively stable period in Canada's economy and labour market (Riddell, 2018). 7 The COVID-19 period runs from March 2020 to the most recently available data for December 2021.…”

Section: Labour Force Behaviour During Covid-19mentioning

confidence: 99%

The Great Canadian Recovery: The Impact of COVID-19 on Canada's Labour Market

et al. 2022

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

“…Kadın ve erkek ücret farkları ise giderek azalmaya devam etmektedir. 1970 ile 2000 yılları arasında Kanada'da işgücü piyasası 'yüksek vasıflı/yüksek ücretli' işler ve 'düşük vasıflı/ düşük ücretli' işler olarak kutuplaşırken son zamanlarda bu kutuplaşmanın azaldığı görülmektedir (Riddell, 2018).…”

Section: G7 üLkeleri Ve Türkiye'nin İşgücü Piyasasının Temel öZellik...unclassified

2000-2020 Yılları Arasında G7 Ülkeleri ve Türkiye’nin İşgücü Piyasası Yapısının ve Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Karşılaştırmalı Analizi

Koca¹

2022

jspc

View full text Add to dashboard Cite

Dünyanın en gelişmiş yedi ülkesini temsil eden G7 ülkelerinde çalışma çağındaki nüfus hızla azalmakta ve 65 yaş üstü nüfus ise giderek artmaktadır. Türkiye'nin demografik yapısı incelendiğinde ise hem çalışma çağındaki nüfusunun hem de 65 yaş üstü nüfusun artış eğiliminde olduğu görülmektedir. G7 ülkeleri ile Türkiye'nin demografik yapısında yaşanan bu farklılaşma, işgücü piyasası yapısına ve Aktif İşgücü Piyasası Politikalarına (AİPP) ne ölçüde yansımaktadır? Araştırmanın temel dinamiğini oluşturan bu soru kapsamında çalışmada, G7 ülkeleri ve Türkiye'nin işgücü piyasasının yapısı ve bu ülkelerde uygulanmakta olan AİPP, 2000-2020 yılları arasında Dünya Bankası ve OECD aracılığıyla elde edilen veriler ışığında betimsel olarak analiz edilmiştir. Çalışmanın amacı, demografik nüfus yapısının değişiminde dikkat çeken ülkelerin potansiyelleri analiz edilerek, hangi ülkelerin hangi istihdam politikalarıyla öne çıktığını, çeşitli değişkenlere göre avantaj ve dezavantajlarının neler olduğunu ülkelerin emek piyasalarının genel özellikleri ışığında geniş bir perspektiften analiz etmektir. Çalışmanın sonucuna göre, AİPP ülkelerin işgücü dinamiklerine göre farklılık göstermektedir. AİPP, ülkelerin GSYİH içindeki payına göre değerlendirildiğinde; Fransa eğitim, doğrudan iş yaratma ve işe yerleştirme uygulamalarında öne çıkan ülke olmuştur. İtalya istihdam teşvikleri, Almanya işe yerleştirme uygulamaları, Japonya ve Birleşik Krallık ise işgücünün becerini etkinleştirmede öne çıkmıştır. Türkiye'de uygulanan en yaygın AİPP eğitim programlarıdır.

show abstract

The labor market in Canada, 2000–2016

Cited by 5 publications

References 7 publications

The great Canadian recovery: The impact of COVID‐19 on Canada's labour market

The great Canadian recovery: The impact of COVID‐19 on Canada's labour market

The Great Canadian Recovery: The Impact of COVID-19 on Canada's Labour Market

2000-2020 Yılları Arasında G7 Ülkeleri ve Türkiye’nin İşgücü Piyasası Yapısının ve Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Karşılaştırmalı Analizi

Contact Info

Product

Resources

About