ZusammenfassungDie COVID-19-Pandemie veränderte den Arbeitsalltag von Arbeitnehmenden
weltweit. Insbesondere frühpädagogische Fachkräfte in
der Kindertagesbetreuung erlebten aufgrund von Mehrbelastung am Arbeitsplatz ein
potentiell erhöhtes Erkrankungsrisiko für die individuelle
Gesundheit. Ziel dieser Querschnittsstudie war es, aktuelle Prävalenzen
von psychosozialem Arbeitsstress in Form von Gratifikationskrisen (Effort-Reward
Imbalance, ERI), Verausgabungsbereitschaft (Overcommitment) sowie somatischen
Symptomen und deren Assoziation während der COVID-19-Pandemie zu
erheben. Frühpädagogische Fachkräfte aus
Nordrhein-Westfalen (N=1009) nahmen zwischen Juni 2020 und Mai 2021 an
der Fragebogenstudie teil. Zur Beurteilung des Arbeitsstresses wurde der
Effort-Reward Imbalance Fragebogen eingesetzt (16 Items umfassende Version) und
zur Einschätzung somatischer Symptome der Gesundheitsfragebogen
für Patienten Modul „Somatische Symptomschwere“
(PHQ-15). Eine multiple logistische Regression überprüfte die
Assoziation zwischen Arbeitsstress und Ge-sundheit. Bei 72,3% der
Befragten wurde eine Gratifikationskrise festgestellt. Insgesamt zeigten
25,0% eine hoch ausgeprägte Verausgabungsbereitschaft
(Overcommitment). Die Gesamtprävalenz von somatischen Beschwerden auf
einem mittleren bis hohen Niveau lag bei 45,2%. Eine Gratifikationskrise
und eine hohe Verausgabungsbereitschaft vergrößerten das
Chancenverhältnis einer starken Symptompräsenz um den Faktor
4,12 bzw. 5,20. Diese Studie verdeutlicht die häufigen
Gratifikationskrisen, die hohe Verausgabungsbereitschaft und die
überdurchschnittlich hohe Prävalenz somatischer Beschwerden bei
frühpädagogischen Fachkräften während der
COVID-19-Pandemie. Angesichts dieser hohen Prävalenzen und deren
Zusammenhänge besteht weiterhin starker Handlungs- und Forschungsbedarf,
den arbeitsbezogenen Stress bei dieser Berufsgruppe zu reduzieren sowie die
Persistenz von sowie den Umgang mit somatischen Symptomen zu untersuchen, um
langfristig Präventionsmaßnahmen zu entwickeln.