The Impact of Internal Control Systems on Financial Performance: The Case of Health Institutions in Upper West Region of Ghana

أثر جودة هیکل الرقابة الداخلیة على الأداء المالی للشرکات "دراسة تطبیقیة علی الشرکات المقیدة فى البورصة المصریة" (باللغة الإنجلیزیة)

“…These reviews in line with the security system to safeguard the assets rise the cost of committing fraud and this decrease fraud and increase the firm's financial performance. This is in line with the studies of Etengu and Amony (2016), Ibrahim, Diibuzie and Abubakari (2017) and Muraleetharan (2011) that showed that control activities have a positive and significant effect on the financial performance, hence the third research sub-hypothesis could be stated as follows: With respect to information and communication, Al-Thuneibat et al, (2015) emphasized that having a high quality information system that positively influences the management ability to make proper decisions such as investing in profitable projects, decrease costs, increase capabilities, set plans to increase sales and revenues may enhance the financial performance if the correct information is transferred on time by a strong information system to appropriate parties. Besides, a strong information system makes sure that all the employees at all levels of the organization fully understand ICS and the tasks they are required to execute and hence they will follow it correctly and accordingly, improve the financial performance of the organization.…”

The impact of enterprise risk management on institutional performance in Jordanian public shareholding companies

“…The path coefficient was 0.177, indicating a positive relationship. It means, when Risk Assessment (RA) goes up by 1 standard deviation, Institutional Performance (IP) will go up by 0.177 standard deviations This result is supported by prior studies (e.g., Oppong, et al, 2016;Ibrahim, et al,2017).…”

Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern dan Kinerja Karyawan BPR Kabupaten Gianyar

“…Pengendalian intern mencakup rencana organisasi dan semua metode serta tindakan yang telah digunakan dalam perusahaan untuk mengamankan aktivanya, mengecek kecermatan dan keandalan dari data akuntansinya, memajukan efisiensi operasi, dan mendorong ketaatan pada kebijksanaankebijaksanaanya yang telah ditetapkan pimpinan. Menurut Olufunmilayo & Hannah (2018), Sonia et al (2019) dan Ibrahim et al (2017) Pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uraian, maka hipotesis dapat dirumuskan sebagai berikut.…”

“…Dengan demikian karyawan dapat memaksimalkan produktifitas dan berdampak pada peningkatan kinerjanya. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sonia et al (2019) dan Ibrahim et al (2017) mengatakan bahwa pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Penelitian "ini menghasilkan simpulan bagaimana pengaruh penggunaan teknologi informasi, efektivitas sistem informasi akuntansi, dan sistem pengendalian intern terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini membuktikan bahwa Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan oleh Davis (1989) dengan bersandar pada Theory of Reasoned Action (TRA) berfokus pada sikap terhadap pemakai teknologi informasi, dimana pemakai mengembangkannya berdasarkan persepsi manfaat dan kemudahan dalam pemakaian teknologi informasi.…”