The ILO Stumbling towards Its Centenary Anniversary

Heijden, Paul van der

doi:10.1163/15723747-01501007

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“…The declining ratification rate of recent ILO conventions has led some scholars to question the ILO's relevance in the post‐Cold War period (Elliott & Freeman, 2003; Thomas & Turnbull, 2020; Van Der Heijden, 2018). Others maintain that the ILO remains effective by adopting an issue‐driven focus (such as domestic worker protections) as opposed to broader thematic regulations (Helfer, 2006).…”

Section: Ilo Efforts To Protect Domestic Careworkmentioning

confidence: 99%

If caring begins at home, who cares for the carers? Introducing the Global Care Policy Index

2022

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Despite attempts to bring the plight of domestic care providers to the attention of policymakers, there continues to be inadequate regulatory protections for unpaid family caregivers and paid domestic workers. This article introduces the Global Care Policy Index (GCPI), an original scoring system for care-policy comparisons. The GCPI aims to achieve two objectives: first, to systematically assess how states' domestic-care provider protections match up to International Labour Organization policy benchmarks, and second, to incentivise states to improve their policy protections for care providers in the domestic sphere by harnessing their competitive instincts to improve their GCPI score. This article outlines the design and methodology behind the index's construction and reports the findings from the pilot phase of the project where 29 countries' care-provider policy protections were scored. The pilot highlighted key gaps in policy protections for both unpaid family caregivers and paid domestic workers and outlined areas where carework scholars and activists can focus their efforts. In this manner, the GCPI offers a quantitative assessment of a country's care-provider protections, allowing for fast and direct care-policy comparisons between countries in the same region or with the same developmental status.

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Section: Ilo Efforts To Protect Domestic Careworkmentioning

confidence: 99%

If caring begins at home, who cares for the carers? Introducing the Global Care Policy Index

2022

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“…187-188). L'ODD 16.7 pourrait constituer une référence utile (voire un instrument de contrôle) pour le processus de refonte qui a actuellement lieu au sein de l'OIT à l'instigation des employeurs (voir sur ce point les commentaires critiques de van der Heijden, 2018, p. 219, et Maupain, 2020. À noter que le rapport de la Commission mondiale sur l'avenir du travail n'évoque à aucun moment cette question interne, ne consacrant que deux pages à la revitalisation de la représentation collective, thématique qu'elle aborde dans des termes relativement abstraits, préconisant une utilisation plus créative des progrès technologiques par les syndicats (BIT, 2019, p. 42-44).…”

Section: Comment Le Droit D'expression Collective Peut-il S'exercer?unclassified

L'adoption par l'OIT d'une approche fondée sur la durabilité et ses conséquences sur le droit d'expression collective des travailleurs

Novitz¹

2020

Revue Int du Travail

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'auteure souhaite remercier les participants au séminaire qui a clôturé le cycle de formation «Transnational Futures of Labour Law» pour leurs précieux commentaires sur la première version de cet article. Elle exprime également sa reconnaissance à Margherita Pieraccini, pour les observations avisées qu'elle a formulées à un stade ultérieur de la rédaction, et à Jeffrey Vogt, qui a fourni des informations d'une grande utilité au moment où elles étaient le plus nécessaire. Elle remercie également pour leur aide les deux pairs qui ont relu son article en aveugle, la rédactrice en chef de la Revue internationale du Travail et surtout Adelle Blackett pour les conseils judicieux qu'elle a prodigués tout au long de la rédaction. L'auteure est seule responsable d'éventuelles erreurs. Les articles paraissant dans la Revue internationale du Travail n'engagent que leurs auteurs, et leur publication ne signifie pas que le BIT souscrit aux opinions qui y sont exprimées.

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“…187-188). La meta ODS 16.7 puede ser una guía útil (o incluso un mecanismo de control) para el examen actual que se está llevando a cabo a instancias de los Empleadores en el seno de la Organización (a este respecto, véanse los comentarios críticos de Van der Heijden, 2018, pág. 219, y Maupain, 2020.…”

Section: ¿Cómo Se Puede Ejercer La Representación?unclassified

El enfoque de la sostenibilidad en la OIT y la representación colectiva de los trabajadores

Novitz

2020

Revista Int Trabajo

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Resumen Los objetivos de sostenibilidad, sobre todo medioambientales, han sido reconocidos por la OIT en iniciativas de «transición justa» y «empleos verdes». Sin embargo, los ODS ofrecen más margen para un compromiso de la OIT con la sostenibilidad social, al reconocer el «trabajo decente» (ODS 8) y requerir «la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades» (meta ODS 16.7). En este artículo se examina cómo la OIT podría seguir promoviendo los derechos de representación colectiva, a quién otorgarlos y cómo ejercerlos, en el contexto del debate sobre un futuro del trabajo sostenible.

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The ILO Stumbling towards Its Centenary Anniversary

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If caring begins at home, who cares for the carers? Introducing the Global Care Policy Index

If caring begins at home, who cares for the carers? Introducing the Global Care Policy Index

L'adoption par l'OIT d'une approche fondée sur la durabilité et ses conséquences sur le droit d'expression collective des travailleurs

El enfoque de la sostenibilidad en la OIT y la representación colectiva de los trabajadores

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