The health behaviour of caregivers—current state of research, potentials and challenges

Abstract

ZusammenfassungDer Artikel bietet eine Übersicht zum aktuellen Forschungsstand bezüglich des Gesundheitsverhaltens von Beschäftigten aus der Pflegebranche. Trotz der wachsenden Anzahl an ambulant gepflegten Personen und damit dem Beschäftigtenwachstum in dieser Branche existieren aktuell kaum Erkenntnisse und empirische Befunde über das Gesundheitsverhalten von deutschen Pflegekräften. Die bisher verfügbare Informationslage deutet allerdings auf eine ungesunde Ernährungsweise, mangelhafte körperliche Aktivität sowie auf mangelnde Möglichkeiten von Pausen- und Regenerationseinheiten hin. Forschungs- und Interventionsarbeiten zur Analyse des Arbeits- und Gesundheitsverhaltens als Grundlage zur Entwicklung bedarfsgerechter gesundheitsförderlicher Maßnahmen sind unabdingbar.

Gesundheitsverhalten und -förderung von ambulanten Pflegekräften

“…Stresserleben als negative Beanspruchungsfolge erhöht das Risiko für psychosomatische und muskuloskelettale Beschwerden [16]. Der Einfluss der Arbeitsbedingungen auf das Ernährungsund Trinkverhalten, die körperliche Aktivität und das Rauchverhalten sowie Auswirkungen auf die Gesundheit ambulanter Pflegekräfte wurden bislang nicht untersucht [19,20]. Allgemein existiert für die ambulante Pflege insbesondere in kleinen und mittleren Betrieben nur wenig Forschungsliteratur zu Gesundheitskompetenzen, -verhalten und -förderung [19,20].…”

“…Der Einfluss der Arbeitsbedingungen auf das Ernährungsund Trinkverhalten, die körperliche Aktivität und das Rauchverhalten sowie Auswirkungen auf die Gesundheit ambulanter Pflegekräfte wurden bislang nicht untersucht [19,20]. Allgemein existiert für die ambulante Pflege insbesondere in kleinen und mittleren Betrieben nur wenig Forschungsliteratur zu Gesundheitskompetenzen, -verhalten und -förderung [19,20]. Demzufolge finden sich für ambulant tätige Pflegekräfte in Deutschland keine zielgruppenspezifischen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), was auch auf die Erschwernisse bei der Umsetzung im mobilen Setting zurückzuführen ist [13].…”

“…StudiendesignIm Januar 2020 wurde unter Einbezug von 10 Expert*innen aus der Hambur-ger Pflegebranche und -wissenschaft eine Fokusgruppe durchgeführt. Eine Stärke qualitativer Forschungsmethoden und explizit von Fokusgruppen ist es, dass Erkenntnisse und Fragestellungen generiert werden können und sich diese Methoden somit besonders für die explorative Phase einer Untersuchung eignen[20]. Die Ergebnisse der Fokusgruppe dienten im nächsten Schritt als Entwicklungsgrundlage für eine quantitative Online-Befragung.…”

The Health Behaviour of German Outpatient Caregivers in Relation to Their Working Conditions: A Qualitative Study

“…A lack of physical activity is a risk factor for poor health and can lead to high blood pressure and coronary heart disease [ 25 ]. Smoking behaviour, as an example of a health-impairing behavioural pattern, is widespread in Germany [ 26 ]. However, based on the data from the GEDA 2014/2015-EHIS study (“Health in Germany up-to-date”), at the time of the survey, 26.6% of German women and 35.0% of the German men had quit smoking [ 27 ].…”

“…In this way, the health, motivation, and productivity of employees can be ensured for the long term, which is also in the economic interest of care services organisations. Ultimately, employers and managers are responsible for the health of their employees [ 26 ]. With regard to the increasingly older employees who are working in outpatient care [ 2 ], working conditions must also be adapted accordingly in order to allow them to strive for a long working life in the profession [ 33 , 34 , 35 ].…”