The gender dimension in the recognition of MSDs as occupational diseases

Probst, Isabelle

doi:10.4000/pistes.2395

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“…Teniendo en cuenta que la población es predominantemente femenina al interior de las dos áreas estudiadas, la dimensión de género en el abordaje de los trastornos musculo esqueléticos de las mujeres es importante. Se atribuyen cualidades naturales que hace que se le asignen empleos de menor esfuerzo físico, pero con mayor exigencia de rapidez y precisión, sedentarios y monótonos, con menos responsabilidad y pocas posibilidades de promoción, haciendo que hombres y mujeres estén expuestos a riesgos diferentes 10 . Además, las mujeres tienden a mantenerse más tiempo en el mismo puesto, por lo que sufren una exposición más prolongada a los riesgos, a menudo, se trata de efectos que aparecen a largo plazo y que son de etiología multicausal, donde se combinan diversos factores de riesgo laboral, y también extra laboral, para generar el daño, 11 reafirmando los datos encontrados en esta investigación, puesto que la antigüedad en el cargo es de aproximadamente dos años, identificando el desempeño de actividades que requieren rapidez y precisión, como el etiquetado y el envasado de productos, de manera monótona durante toda la jornada de trabajo.…”

Section: Discussionunclassified

Sintomatología dolorosa osteomuscular y riesgo ergonómico en miembros superiores, en trabajadores de una empresa de cosméticos

Ferrerosa

López

Reyes

et al. 2015

Rev Colomb Salud Ocup

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Los sectores de alto riesgo para el desarrollo de enfermedades laborales, incluyen a trabajadores de las empresas de manufactura liviana y pesada. Estos trabajos presentan patrones de movimientos rítmicos y repetitivos, con insuficiente tiempo de recuperación física de una tarea, esfuerzos manuales y de levantamiento de cargas pesadas, posturas corporales no neutras estáticas o dinámicas, concentración de presiones mecánicas, vibración corporal o de segmentos; que los hace suceptibles de presentar desórdenes musculoesquélticos, como es el caso de la empresa de cosméticos. El objetivo de este trabajo fue describir la sintomatología dolorosa osteomuscular y el riesgo ergonómico en miembro superior, en los trabajadores del área de envasado y acondicionamiento en una empresa de cosméticos. Métodología: Estudio descriptivo-cuantitativo con marco muestral por conveniencia en 63 trabajadores. Se aplicó el Cuestionario Nórdico de Kourinka modificado, una encuesta sociodemográfica y laboral, el método Job Strain Index (JSI) y la Lista de Chequeo de Análisis de Riesgo Ergonómico General (QBE) Resultados: El 92.1% de la población fueron mujeres. En el área de envasado la cantidad de trabajadores fue menor (34.9%) comparado con el área de acondicionamiento (65.1%). El promedio de antigüedad en el cargo para los operarios del área de envasado fue 3.5 años; mientras que para los operarios del área de acondicionamiento fue de 1.4 años. La sintomatología dolorosa fue representativa en los operarios del área de acondicionamiento para mano/muñeca (69.8%). Se identificó que el área de acondicionamiento es la más afectada por exposición al factor de riesgo ergonómico. Conclusiones: La sintomatología dolorosa osteomuscular de miembro superior más representativa fue para mano/muñeca, además se identificó una situación probablemente peligrosa en relación con el riesgo ergonómico, estableciendo que las demandas musculoesqueléticas tienen fuertes repercusiones en la sintomatología de los operarios.

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Section: Discussionunclassified

Sintomatología dolorosa osteomuscular y riesgo ergonómico en miembros superiores, en trabajadores de una empresa de cosméticos

Ferrerosa

López

Reyes

et al. 2015

Rev Colomb Salud Ocup

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“…Même la prise au sérieux et la reconnaissance par la société des maladies professionnelles en vue de leur compensation financière, comme les TMS par exemple, varie selon le sexe des personnes atteintes de ces troubles qui sont mieux reconnus et indemnisés quand il s'agit d'hommes et ceci dans tous les pays industrialisés (Lippel et Cox, 2012 ;Probst, 2009). De plus, selon Thomas Coutrot (2008), les femmes salariées bénéficient moins souvent que les hommes d'une formation en santé/sécurité au travail alors que c'est l'un des moyens les plus utilisés en prévention 14 .…”

Section: Fanny Jedlicki Et éMilie Legrandunclassified

Grand entretien avec Catherine Teiger

Jedlicki¹,

Legrand²

2017

pistes

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“…D'autre part, des maladies professionnelles hors liste peuvent être reconnues si le travailleur ou la travailleuse démontre avec plus de 75 % de probabilité leur nature professionnelle. (Probst, 2009), nous en résumerons les conclusions avant de centrer notre propos sur les évolutions récentes.…”

Section: Le Système Italienunclassified

“…Les résultats d'une recherche sur les années 2001 à 2005 mettaient en évidence un biais de genre dans la reconnaissance des TMS au titre de maladies professionnelles (Probst, 2009 Les femmes déclarent toujours nettement moins de cas de TMS que les hommes. Entre 2010 et 2014, elles sont à l'origine de 24 % des cas de TMS déclarés alors qu'elles composent 45 % de la population active (OFS, 2015b).…”

Section: Un Biais De Genreunclassified