The Development of Andragogical Practices in the Region: Ecosystem Relations Between Universities and the Labor Market

В статье анализируются актуальные проблемы современного состояния подготовки преподавательских кадров высшей научной квалификации в аспирантуре. Выявлены реальные организационные, управленческие, содержательные и мотивационные возможности более эффективного функционирования аспирантуры педагогического профиля. Рассматриваются вопросы определения и использования потенциала интеграции формального и неформального образования с позиции управления развитием педагогической аспирантуры. Актуализируется ситуация дефицита ресурсов формального образования аспирантов в педагогическом университете. Среди недостающих ресурсов подготовки высококвалифицированных научных кадров отмечаются: ослабление исследовательской деятельности вузов, снижение количества поступающих в аспирантуру, разобщенность университетских систем подготовки научно-исследовательских кадров и присуждения ученых степеней. Раскрыты и обоснованы характерные особенности потенциала интеграции обозначенных видов образования через анализ деятельности научной школы педагога-исследователя как актуальной практики неформального образования аспирантов, эффективно дополняющей формальную систему подготовки кадров высшей квалификации. В качестве методологической основы исследования использовались такие методы, как феноменологическое описание, включенное наблюдение, методы гуманитарного исследования, а именно: изучение опыта интеграции двух видов образования, выявление эмпирических признаков интеграции, их обобщение, обоснование потенциала такой интеграции. Предложены реально возможные пути улучшения подготовки научных сотрудников для вузов и исследовательских структур на примере представленного опыта Томского государственного педагогического университета. The article analyzes the actual problems of current state of the training of teaching staff of higher scientific qualification in graduate school. The real organizational, managerial, substantive and motivational possibilities of more effective functioning of the postgraduate pedagogical profile are revealed. The issues of determining and using the integration potential of formal and non-formal education from the perspective of managing the development of pedagogical postgraduate studies are considered. The situation of resource shortage for formal education of graduate students at the pedagogical university is actualized. Among the missing resources for training highly qualified scientific personnel are noted: the weakening of research activities of universities, a decrease in the number of applicants to graduate school, the disunity of university system for training research personnel and awarding academic degrees. The characteristic features of the integration potential of the designated types of education are revealed and substantiated through the analysis of the activity of the scientific school of a teacher-researcher as an actual practice of non- formal education of graduate students, effectively complementing the formal system of training of highly qualified personnel. As the methodological basis of the research, such methods as phenomenological research, included observation, methods of humanitarian research were used, namely: the study of the experience of integration of two types of education, the identification of empirical signs of integration, their generalization, justification of the potential of such integration. The possible ways of improving the training of researchers for universities and research structures are proposed on the example of the presented experience of Tomsk State Pedagogical University.

Potential Integration of Formal and Non- Formal Education of Postgraduate Students of Pedagogical University: Managerial Aspect

Нерадовская¹,

Ревякина²

2022

Actualization of the trial action in the practice of designing career strategies for students of additional professional programs

Демина¹,

Головина²,

Французская³

2023

Показан ход научно-исследовательской работы по формированию организационно-педагогической модели тьюторского сопровождения пробных действий при проектировании индивидуальной карьерной стратегии обучающихся в процессе реализации личностно ориентированных программ дополнительного профессионального образования. Представлена структура разрабатываемой авторами модели (цель, теоретико-методологические основы и принципы, организационно-педагогические условия, критерии результативности). Продемонстрированы результаты исследования по итогам пилотного эксперимента по внедрению разработанной модели в практику дополнительного профессионального образования, на основании которых сделаны выводы о корректировке модели и перспективах дальнейших исследований в данном направлении. The paper shows the course of research work on the formation of the model of tutor support of probationary activities in the design of career strategy of students in the process of implementation of personality-oriented programs of additional vocational education. The structure of the model (purpose, theoretical and methodological foundations and principles, organizational and pedagogical conditions, performance criteria) is presented. The article shows the results of the research by the results of the pilot experiment in the implementation of the developed model in the practice of additional professional education. The conclusions about the model adjustment and perspectives of further research in this direction are made. The necessity of supplementing the formed organizational and pedagogical model of tutor support for trial actions when designing an individual career strategy of students in the context of the implementation of personality-oriented programs of additional professional education through: strengthening three lines of individualization in the tutor support of the program (organizational, program-methodical, pedagogical); creating conditions for the preparation of a team of tutors to work within a specific program additional professional education by creating its demo version; development of criteria for the selection of tutors to work in the program, taking into account their professional and individual personality characteristics, the ability to work with different categories of students; expansion of the reflexive component in the work of tutors; collection of cases on the topic of the implementation of trial actions in the design of the career strategy of students in the conditions of additional professional education and the development of methods of their use for practical classes and consultations within the framework of the program.

The model of the integration-educational cluster in the system of secondary medical professional education of the Tomsk region

Ложкина,

Калянова

2023

Кластерный подход в современном российском образовании является актуальнейшей тенденцией развития последнего десятилетия. Идет разработка теоретических и методологических оснований, формирование методологического инструментария и условий повышения эффективности этого процесса. Представлено исследование по проблеме использования кластерного подхода для решения актуальной профессионально-образовательной и социально-экономической задачи квалифицированной подготовки и закрепления на рабочем месте среднего медицинского персонала для крайне отдаленных населенных пунктов от областного центра, а именно: северо-западная точка Томской области – г. Стрежевой, а также самые удаленные от г. Томска населенные пункты – с. Александровское и г. Кедровый. Цель публикации – теоретическое обоснование использования кластерного подхода в системе среднего профессионального медицинского образования Томской области, описание первичных результатов создания и апробации и рекомендации к применению в других регионах. Исследование включало теоретические и эмпирические методы исследования. Проведено теоретическое уточнение понятия «Интеграционно-образовательный кластер» в системе СПО, показаны теоретические аспекты реализации приоритетных тенденций государственной политики в сфере профессионального образования, реализована модель интеграционно-образовательного кластера системы среднего медицинского профессионального образования Томской области «Здравоохранение». Системообразующим элементом кластера является Томский базовый медицинский колледж (ТБМК). The cluster approach in modern Russian education is the most relevant development trend of the last decade. Theoretical and methodological foundations are being developed, methodological tools and conditions for improving the efficiency of this process are being formed. The article presents a study on the problem of using a cluster approach to solve the urgent vocational, educational and socio-economic task of qualified training and securing in the workplace of secondary medical personnel for extremely remote settlements from the regional center, such as the extreme northwestern point of the Tomsk region – Strezhevoye, as well as the most remote from Tomsk settlement the points are the village of Alexandrovskoye and the town of Kedrovy. The purpose of the publication is a theoretical justification of the use of the cluster approach in the system of secondary professional medical education in the Tomsk region, a description of the primary results of creation and testing and recommendations for use in other regions. The study included theoretical and empirical research methods. A theoretical clarification of the concept of “Integration and educational cluster” in the system of secondary vocational education is carried out, theoretical aspects of the implementation of priority trends of state policy in the field of vocational education are shown, a model of the integration and educational cluster of the system of secondary medical vocational education of the Tomsk region “Healthcare” is implemented. The backbone element of the cluster is the Tomsk Basic Medical College (hereinafter – TBMC).