The complexity of police decisions: A collaborative study on police decision-making in Belgium

Abstract

Street-level police officers are regularly confronted with complex situations and often have to make split-second decisions. Despite the importance of these decisions for procedural justice and police legitimacy, we know little about the factors that impact Belgian police officers’ decision-making. This article explores this topic by means of semi-structured interviews (n = 46) in the Belgian local police. We conclude that there is a variety of factors that play a role. These factors can be divided into four groups: characteristics of the police officer, characteristics of the civilian, organizational characteristics, and situational characteristics. The most influential factors are police officers’ professional experience, laws and regulations, police officers’ personality, one’s colleagues and supervisors, and whether or not the civilian is aggressive and known by the police.

Вплив Професійно Важливих Якостей Працівників Патрульної Поліції На Стратегії Прийняття Рішень

“…І тому комплектування таких груп має базуватися на діагностованих основних ПВЯ кожного задля спільної командної роботи. Зважаючи на "складність рішень поліції" (Feys et al, 2022), яку описали дослідники з Бельгії, визначені ними чинники ПР (характеристики insight.stateuniversity.ks.ua ISSN 2663-970Х of DM strategies in the work of the patrol police is influenced by the level of development of employees' PIQ. It was established that the constructive DM strategy "vigilance" is determined by such dominant characteristics as emotional stability, independence, rationality, attention selectivity and purposefulness.…”

“…And therefore, the composition of such groups should be based on the diagnosed main PIQ of each individual for effective teamwork. Considering the "complexity of police decisions" (Feys al., 2022) described by researchers from Belgium, the identified DM factors (characteristics of the police officer as a personality, the nature of interaction with colleagues, the degree of impulsivity and aggressiveness) also indicate the multifaceted psychological nature of the personality and the necessity to take these into account when staffing patrol police groups.…”

“…Modern data have been published on the peculiarities of motivation and will in the regulation of DM by an individual (Sannikov, Sribna, 2021), factors of DM in the activity of Belgian police officers (Feys et al, 2022), prerequisites for professional burnout of police officers due to constant stress and post-traumatic disorders (Soltes et al, 2021), a comparison of the characteristics of the DM of police and military commanders , the necessity of considering individual and psychological characteristics of employees in the activity of law enforcement agencies (criminal police, patrol police, investigative bodies) (Okhrimenko et al, 2022). The analysis of modern publications shows that interdisciplinary research has always explored the problems of DM in special conditions of activity.…”

“…Також були опубліковані сучасні дані щодо особливостей мотивації та волі в регуляції ПР особистістю (Санніков, Срібна, 2021), чинників ПР у діяльності бельгійських поліцейських (Feys et al, 2022), передумов професійного вигорання поліцейських за рахунок постійних стресів та посттравматичних розладів (Soltes et al, 2021), порівняння особливостей ПР поліцейських та військових командирів , необхідності врахування в діяльності правоохоронних органів (кримінальної поліції, патрульної поліції, слідчих органів) індивідуально-психологічних особливостей працівників (Okhrimenko et al, 2022). Аналізування сучасних публікацій свідчить, що в міждисциплінарних дослідженнях в усі часи з різних сторін вчені й дослідники вивчали проблеми ПР в особливих умовах діяльності.…”

Детермінанти Прийняття Рішень Правоохоронцями

“…Y. Feys et al (2022) досліджували чинники прийняття рішень у діяльності бельгійських поліцейських, а саме: характеристики поліцейського, цивільного, організаційні та ситуаційні характеристики. З'ясовано, що найбільш впливовими чинниками є професійний досвід поліцейських, закони та нормативні акти, особистість поліцейського, характер взаємодії з колегами та керівниками, міра агресивності or more options of action.…”