The behavioral study of accountants: A new school of behavioral research in accounting

Sorensen, James E.

doi:10.1002/mde.4090110506

Cited by 7 publications

(5 citation statements)

References 31 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Dokonując przeglądu literatury, można zauważyć, że już od wielu lat prowadzone są badania w ramach rachunkowości behawioralnej [m.in. Birnberg, Shields 1989;Sorensen 1990;Meyer, Rigsby 2001;Reckers, Solomon 2005]. Na podstawie analizy literatury można stwierdzić, że "… rachunkowość behawioralna zajmuje się badaniem wpływu psychologicznych aspektów zachowania ludzkiego na procesy realizowane w zakresie rachunkowości.…”

Section: Wpływ Aspektów Behawioralnych Na System Informacyjny Rachunk...unclassified

Information Requirements of Stakeholders in Terms of Intellectual Capital vs. Behavioural Accounting

Zygmański¹

2017

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

View full text Add to dashboard Cite

JEL Classification: M41Streszczenie: Zachowania ludzi są reakcjami na bodźce oddziałujące na nich z otoczenia. Wpływają one na decyzje podejmowane w jednostkach gospodarczych, a w konsekwencji na osiągane przez nie wyniki. W rachunkowości wpływ "czynnika ludzkiego" na informacje generowane przez system rachunkowości, wykorzystywane w procesie decyzyjnym, bada rachunkowość behawioralna. Celem artykułu jest przedstawienie zależności między aspektami psychologicznymi i socjologicznymi (aspektami behawioralnymi) a sprawozdawczością kapitału intelektualnego. W artykule wykorzystano metodę analizy literatury oraz metodę indukcji i dedukcji. Rozważania przedstawione w artykule udowadniają, że wykorzystanie psychologii do wyjaśniania i przewidywania zachowań ludzkich w kontekście sprawozdawczości kapitału intelektualnego może być obszarem badań interdyscyplinarnych w rachunkowości. Słowa kluczowe: system informacyjny, kapitał intelektualny, rachunkowość behawioralna. Summary: Behaviours of humans are reactions to stimuli from surroundings. They influence decisions made in economic entities, and in consequence results achieved by them. In accounting the influence of the "human factor" on information generated by the system of accounting, used in decision-making processes, is examined by behavioural accounting. The purpose of the article is to present the relation between psychological and sociological aspects (behavioral aspects), and reporting of the intellectual capital. In the article an analysis method of literature and a method of induction and deduction are used. The problems shown in the paper prove that using psychology for explaining and predicting human behaviours in the context of the reporting of the intellectual capital can be an area of interdisciplinary research in accounting.

show abstract

Section: Wpływ Aspektów Behawioralnych Na System Informacyjny Rachunk...unclassified

Information Requirements of Stakeholders in Terms of Intellectual Capital vs. Behavioural Accounting

Zygmański¹

2017

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Centraal in het professionele gedrag van accountants staat het proces van professionele oordeelsvorming door accountants gedurende alle fases van het controleproces (zie bijvoorbeeld Solomon en Shields, 1995). Daaronder vallen over het algemeen zes kerngedragingen van accountants (zie bijvoorbeeld Birnberg en Shields, 1989;Sorensen, 1990;Covaleski et al, 1998;Nelson en Tan, 2005;Trotman, 2005;en Bédard et al, 2008): risicobewustzijn en -analyse; het hebben van een professioneel kritische grondhouding; kennisdelen en consultatiegedrag; het werken in flexibele teams (inclusief de betrokkenheid van de accountant die eindverantwoordelijkheid heeft op de opdracht); communicatie en onderhandeling met de gecontroleerde over controlebevindingen; documentatie en verantwoording.…”

Section: Gedrag Van Accountants En De Interactie Met Cultuurunclassified

Cultuurverschillen in het gedrag van accountants

Bik¹

2011

MAB

View full text Add to dashboard Cite

SAMENVATTING Inzicht in de invloed van nationale cultuurverschillen op het professionele gedrag van accountants is van groot belang voor internationaal opererende accountantskantoren in hun streven naar een zo hoog mogelijke en consistente kwaliteit wereldwijd. In dit artikel wordt een grounded theory (hypotheses) geformuleerd over de interactie tussen nationale cultuurverschillen en professioneel gedrag van accountants op basis een empirische onderzoeksaanpak van 35 interviews met internationaal ervaren senior accountants wereldwijd, aangevuld met observaties en literatuuronderzoek. Dit is één van de eerste studies die de interactie tussen cultuurverschillen en gedrag van accountants op een fundamentele, gestructureerde en op de internationale praktijk gebaseerde wijze inzichtelijk maakt. In Bik (2010) wordt verslag gedaan van een (gedeeltelijke) empirische validatie van de in dit artikel geschetste grounded theory. RELEVANTIE VOOR DE PRAKTIJK Dit artikel illustreert de mogelijke invloed van nationale cultuurverschillen op het professionele gedrag van accountants wereldwijd. Dat betekent dat, ondanks het bestaan van wereldwijde controlestandaarden, men niet simpelweg kan aannemen dat accountants deze regels ook overal ter wereld op dezelfde manier interpreteren en toepassen. In plaats van een 'one size fits all'-aanpak, moet onderkend worden dat er meer wegen naar Rome leiden, zonder dat daarmee de intentie van de regels per definitie geweld aan wordt gedaan. Internationaal opererende accountants en accountantsorganisaties zullen rekening moeten houden met culturele verschillen en andere gedragsbepalende factoren in de internationale aansturing, de lokale trainingen en de systemen van kwaliteitsbeheersing. Olof Bik Cultuurverschillen in het gedrag van accountantsHypotheses op basis van theorie en praktijk

show abstract

“…Most of the early studies focused primarily on accountants in public accounting. (See Sorensen (1990) for a review.) In their study, Collins and Killough (1992) used the individual job stressor scale from the Ivancevich and Matteson (1983) Stress Diagnostic Survey (SDS) to gather data concerning the various types of job stressors among a national sample of US public accountants.…”

Section: Prior Studiesmentioning

confidence: 99%

Internal auditors and job stress

Larson

2004

Managerial Auditing Journal

View full text Add to dashboard Cite

This study used the Ivancevich and Matteson Stress Diagnostic Survey to gather data concerning job stress for a large national sample of internal auditors in the USA. Survey respondents indicated that the organizational job stressors in their work environment were more a source of stress than the so‐called individual job factors. Specifically, respondents would like to be paid more and participate more in the decision‐making processes relating to their jobs. Company politics and lack of training and development opportunities were other major sources of stress. Implications for the profession are clear. Internal audit managers should be aware of the job stress inherent in the nature of the work of an internal auditor and take appropriate steps to reduce organizational job stressors rather than face the risk of increased staff job turnover.

show abstract

The behavioral study of accountants: A new school of behavioral research in accounting

Cited by 7 publications

References 31 publications

Information Requirements of Stakeholders in Terms of Intellectual Capital vs. Behavioural Accounting

Information Requirements of Stakeholders in Terms of Intellectual Capital vs. Behavioural Accounting

Cultuurverschillen in het gedrag van accountants

Internal auditors and job stress

Contact Info

Product

Resources

About