A Deus, por iluminar os meus caminhos e abençoar a minha vida, a minha família e aos amigos queridos.Aos meus pais, pela educação, amor, paciência e incentivo. Vocês me ensinaram a lutar pelos meus sonhos, a ter força e coragem para superar os obstáculos e a seguir sempre em frente. Obrigada por me amarem e cuidarem de mim.À minha orientadora, Maria do Carmo Leite de Oliveira, pelos ensinamentos, por ter me dado condições de continuar o sonho do mestrado, pela sua paciência, por ter confiado em mim e compartilhado comigo os seus conhecimentos, sem os quais eu não teria conseguido desenvolver esta pesquisa. Agradeço-lhe por todos os momentos de dedicação, atenção, carinho e amizade.Às professoras Sônia Bittencourt Silveira e Liana de Andrade Biar, pela disponibilidade para participar da minha Banca de Mestrado. Obrigada pelo tempo dedicado à leitura deste trabalho.À PUC-Rio e ao CNPq pelos auxílios concedidos, que me permitiram a realização do trabalho.À professora Inês Miller, pelo seu carinho, pelos preciosos ensinamentos em suas aulas, pela disponibilidade em me ajudar com a revisão do abstract e pela torcida.À empresa pesquisada, por me receber, pela colaboração com a pesquisa, por ter se mostrado sempre disposta a me atender. O meu sincero agradecimento a todos os seus funcionários, em especial, às profissionais do RH, às entrevistadoras.Aos participantes da pesquisa, os entrevistados, por terem aceitado colaborar com este trabalho.
PUC-Rio -Certificação Digital Nº 1211394/CB
ResumoSilva, Mirilane Saraiva da; Oliveira, Maria do Carmo Leite de (Orientadora). Expertise interacional em entrevistas de emprego. Rio de Janeiro, 2014. 166p. Dissertação de Mestrado -Departamento de Letras, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.O sucesso de um candidato numa entrevista de emprego depende em grande parte do domínio do conhecimento sobre aquela atividade e de competências e habilidades no gerenciamento da relação com o entrevistador e de sua autoapresentação. Neste trabalho, procura-se contribuir para a descrição de algumas manifestações desse tipo de expertise interacional, construindo conhecimento de relevância tanto para entrevistadores quanto para aqueles envolvidos no processo de formação de profissionais. À luz dos estudos sobre análise retórica do discurso, foram analisadas três entrevistas de candidatos a um posto de trabalho numa empresa transnacional. A pesquisa mostra que os candidatos diferem quanto ao grau de expertise interacional, no que se refere à compreensão dos objetivos das contribuições da entrevistadora e do papel do entrevistado; à capacidade de fazer uma autoapresentação alinhada aos valores da empresa e às exigências do cargo; e de tornar convincente as reivindicações das competências e habilidades testadas pela entrevistadora.
Palavras chaveEntrevista de emprego; análise retórica do discurso; expertise interacional; Linguística Aplicada das Profissões. The success of a candidate in a job interview largely depends on the interviewee's background knowledge about the activity and on ...