Terceirização, saúde e resistências: provocações ético-políticas à psicologia social do trabalho em contexto de precarização subjetiva

Abstract

A intenção deste ensaio é promover uma reflexão crítica acerca das articulações entre terceirização, saúde e algumas possíveis formas de resistência nos contextos laborais contemporâneos. Para tal, serão apresentados resultados de pesquisas realizadas com trabalhadoras e trabalhadores subcontratados de uma universidade pública brasileira. Foram feitos encontros coletivos, entrevistas semiestruturadas e elaboração de diários de campo pelos pesquisadores envolvidos. Os resultados apontam que os subcontratados vivenciam situações de exclusão, discriminação, sentimento de invisibilidade, falta de reconhecimento, sobrecarga e outras injustiças. Questões étnico-raciais e de gênero também foram observadas como aspectos produtores de sofrimento. Em contrapartida, foi possível observar algumas formas de resistência como produção de mecanismos de defesa contra o sofrimento e envolvimento de caráter político em movimentos coletivos de lutas. Defende-se o compromisso ético-político da psicologia social do trabalho brasileira – como produto de seu tempo – de assumir postura crítica diante desta temática e contribuir para a promoção de movimentos de resistência em prol da continuidade das lutas pela saúde, garantia de direitos e formas de trabalho pautadas na dignidade da vida.

Muito além de 90 minutos: narrativas de atletas profissionais do futebol

“…No entanto, clubes e empresários negam direitos trabalhistas e adotam práticas abusivas com atletas profissionais e não profissionais (Zainaghi, 2004). Hoje, o Brasil apresenta aspectos sociopolíticos que marcam um processo de precarização do trabalho e perda de direitos (Guimarães & Ferreira, 2020).…”

Os efeitos iatrogénicos das técnicas de gestão

“…Esse aspecto contribui para que muitos empregos permanentes se transformem em sazonais ou em trabalho intermitente (Antunes, 2018). Um estudo realizado numa universidade pública brasileira, sobre trabalhadores terceirizados do setor da limpeza, demonstra que esses profissionais vivenciam situações de exclusão, discriminação, sentimento de invisibilidade, falta de reconhecimento, sobrecarga e outras injustiças (Guimarães & Ferreira, 2020). Numa outra pesquisa, sobre operadoras de caixa em supermercados, verificou-se que o seu trabalho é pouco valorizado e que existem poucas possibilidades de transformar o sofrimento em vivências de prazer (Mélou et al, 2021).…”